相信很多人在工作中都參加過線下培訓，短的兩三個小時，長的還要兩三天，而且培訓時間常常跟業務沖突。不過隨著移動學習的深入，加之疫情的催化，把傳統的線下大課拆分成短小的微課，讓學...
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微課既要有趣的靈魂又要好看的皮囊
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沒有目標思維，你不光迷茫而且大多數努力都是白費
問：籃球賽中投籃時的第一個動作是什么？ 答：看籃筐在哪里。 籃筐就好比一件事情的目標，做任何事情，首先要明確目標。目標如燈塔，指引我們前進。人總要有一個目標才有往前走下去的力...
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制定目標的重要性和如何制定目標2016年的某一天，王尼瑪拖著200斤的疲憊身軀回到家打開電視，正好看到國民岳父王健林在給年輕人打雞血，說踏上人生巔峰是需要分步的，得先從掙一個億的小目標開始！看完王健林的談...
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怎樣講好一個故事，讓你事半功倍？如果你是一名銷售，在和客戶進行溝通的時候，你傳遞的信息沒有在客戶腦中留下任何印象，那么你如何能保證客戶會想起你傳遞的信息，從而完成簽單呢？ 如果你是一名企業培訓師，在課堂上進...
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培訓師必備的123456
1.一個中心 培訓區別于教育的重要特征是，永遠以學員為中心，最終要落實到學員身上，稱為“一個中心”。 2.雙向交流 培訓一定是雙向互動的，單項傳輸只是演講、講座。培訓要把內容...
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企業直播培訓師的速成攻略不得不說，近幾年直播實在是太火了，不管什么行業，什么領域都可以。娛樂、帶貨、培訓、宣傳活動等等，一切皆可直播。尤其疫情之后，直播在各個領域發揮了巨大的作用，解決了很多的場景需...
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激發員工潛力，提升員工責任感——教練技術GROW模型所有麻煩一肩挑，上級不滿不間斷，下級各個樂逍遙！作為管理者，如何才能破局，有效激發員工潛力，提升員工責任感呢？教練技術的GROW模型來幫你。 掌握這套模型，迎接你的將是兩個變...
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尋找生命價值的多元化生命哲學研究的是生命本質、生命價值和生命境界等問題。西方文化開始于對自然的驚異，進而力求對其進行認識和把握，而中國文化開始于對人的存在的思考，在深入思考的基礎上進而試圖給人提...
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人一旦悟透就會變得很沉默
一個沉默寡言的人，不是性格孤僻，也不是喜歡獨處，而是一種對人生的認知，是一種看破紅塵后的淡然。魯迅先生曾經說過:“人，一旦悟透了，就會變得沉默，不是沒有與人相處的能力，而是沒...
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人年輕的時候要多經歷，多吃苦
年輕時候，要經歷一些事，第一要把身體弄好，精力充沛，能做的事情就多，賺錢的機會也就多。第二，要多吃苦，人生漫漫長路，都會有很多時候不如意，能吃苦意味著生活成本低，遇到困難的時...
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長期有錢是一個人所有過去沉淀所反映的結果
在線下，跟上等人說話，完全可以直接，刻薄，不必要繞彎。因為大家都有承受能力，也有辨別能力。越直接，效率越高，生意能做就做。做不了。還能做個朋友。跟中等人說話，這類人一般外表自...
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人為什么喜歡懷念過去
這周六約了多年的好友，一起去了七八年前合租房子的地方。那里曾經是一個城鄉結合部，有著很多當地村民自建的公寓房。我和好友剛剛在北京工作時，在那租住了兩年的時間，留下了很多生活的...
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云——雨——傘提升你的邏輯分析能力
云——雨——傘是我曾經在看《靠譜： 頂尖咨詢師教你的工作基本功》這本書看到的一個理論，作者大石哲之曾在日本咨詢公司工作多年，目前不單止是咨詢顧問、作家，也是獨立經營公司的負責...
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你知道傾聽的五個層次嗎
1、聽而不聞 所謂聽而不聞，簡而言之，可以說是不做任何努力的去聽。聽而不聞的表現是不做任何努力，你可以從他的肢體語言看出，他的眼神沒有和你交流，他可能會左顧右盼，他的身體也可...