交代任務(wù)說五遍的方法,有助于員工更清楚地了解領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。 1、將自己要求下屬做的工作講給下屬聽(部署工作)。 2、請下屬重復(fù)一下自己交待的工作內(nèi)容(復(fù)述工作)。 3、詢問...
交代任務(wù)說五遍的方法,有助于員工更清楚地了解領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。 1、將自己要求下屬做的工作講給下屬聽(部署工作)。 2、請下屬重復(fù)一下自己交待的工作內(nèi)容(復(fù)述工作)。 3、詢問...
?曾經(jīng)遇到一位這樣的朋友,他十分酷愛收集思維框架。無論是生活還是工作,他都遵循著固定的思維框架為人處事。當(dāng)時的我所學(xué)有限,崇尚自由,對此自然嗤之以鼻:人天生自由,怎么能用思維...
前言你不可不知的STAR法則概念 STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫,具體含義是: Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生...
在之前的文章《教育的效用在于激發(fā)人對真善美追求的天性》中,簡單的提到了70/20/10的學(xué)習(xí)成長模型,近日又再次回顧,覺得又有體會。 首先要指出的是這個70/20/10學(xué)習(xí)模...
“70-20-10”的學(xué)習(xí)法則,是摩根.麥考爾的兩位合作者歸納出來的,也是很多企業(yè)在自己的人才培養(yǎng)模式上遵循的基本規(guī)則。 即:人們從工作歷練中學(xué)習(xí),從人際互動中...
作家周國平說: “許多人所謂的成熟,不過是被習(xí)俗磨去了棱角,變得世故而實際了。那不是成熟,而是精神的早衰和個性的消亡。真正的成熟,應(yīng)當(dāng)是獨特個性的形成,真實自我的發(fā)現(xiàn),精神上...
在俄羅斯駐外工作的這一個多月以來,忙碌的工作讓每一天都格外的充實;中俄文化差異、兩國財稅體制的差異以及語言溝通方面的問題又讓初創(chuàng)公司的各項工作充滿著挑戰(zhàn),首先得感謝自己這段時...
溝通無論在我們的生活或者工作當(dāng)中,都扮演著舉足輕重的作用,它可以讓我們減少誤解、增進(jìn)關(guān)系并且提高效率。作為財務(wù)經(jīng)理,每天都要處理各種各樣的事務(wù),包括與自己的下屬、其它部門、公...
文/燕妮 前段時間因為一些事,中斷了寫作,中間也陸陸續(xù)續(xù)的寫過一些隨筆和一些心情日記。但讓我煩惱的是,沒有正兒八經(jīng)地寫出一篇“真正”的文章。 翻看19年的時間記錄本,雖然也有...