在俄羅斯駐外工作的這一個(gè)多月以來(lái)，忙碌的工作讓每一天都格外的充實(shí)；中俄文化差異、兩國(guó)財(cái)稅體制的差異以及語(yǔ)言溝通方面的問(wèn)題又讓初創(chuàng)公司的各項(xiàng)工作充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)，首先得感謝自己這段時(shí)間的辛苦付出，感謝同事們的熱情幫助，感謝各個(gè)部門(mén)的密切配合，讓我的財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。這段時(shí)間的工作加深了我對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，有了更多的感觸，面對(duì)如此多的壓力與挑戰(zhàn)，需要自己去獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，就得不給自己找借口，讓自己快速成長(zhǎng)起來(lái)。

所以最近很少跟大家互動(dòng)了，因?yàn)檎娴氖翘α耍ぷ髋c生活完全分不開(kāi)了。我需要花更多的時(shí)間與精力去學(xué)習(xí)，俄語(yǔ)、俄羅斯的財(cái)稅相關(guān)制度、如何做好工程項(xiàng)目核算、如何做好財(cái)務(wù)管理等等，這些對(duì)我的個(gè)人心理素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力都是極大的挑戰(zhàn)，不過(guò)正是因?yàn)橛羞@樣的挑戰(zhàn)才讓我快速成長(zhǎng)起來(lái)了，在摸索中不斷積累著，這也讓工作更加的有趣了。

正好最近在讀《財(cái)務(wù)經(jīng)理超級(jí)管理手冊(cè)》，整理了一些讀書(shū)筆記，感覺(jué)還挺受用，理論與實(shí)踐的結(jié)合，就是對(duì)自己做好的鍛煉，愿我們?cè)谪?cái)務(wù)管理方面漸行漸遠(yuǎn)，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

01.財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)？

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具有過(guò)硬的的心理素質(zhì)，既有敢于決斷的氣質(zhì)，堅(jiān)韌不拔的意志和承受心理的壓力，這樣才能從容面對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中的各種復(fù)雜問(wèn)題。

堅(jiān)強(qiáng)的意志：在具體事務(wù)中，我們會(huì)面對(duì)大大小小的困難與壓力，無(wú)疑會(huì)給人巨大的壓力，我們只有具備堅(jiān)強(qiáng)的意志力，才能從容不迫、冷靜做好每項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

超常的忍耐力：我們要保持一定的威望，就必須具備超常的忍耐力。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，先戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝別人，先控制好自己才能控制好別人。只有具備較強(qiáng)的自制能力，才能從容地處理各種問(wèn)題，冷靜化解與員工之間的各種矛盾。

02.財(cái)務(wù)經(jīng)理日常管理工作內(nèi)容有哪些？

1、制定工作計(jì)劃

2、匯報(bào)和下達(dá)指示

3、進(jìn)行有效授權(quán)

4、管理團(tuán)隊(duì)

5、例行日常溝通

6、進(jìn)行個(gè)人形象自檢

7、自我反思工作

03.財(cái)務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)管理工作內(nèi)容有哪些？

1、企業(yè)投融資管理：財(cái)務(wù)經(jīng)理在企業(yè)開(kāi)展投融資管理業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不必要的約束。

2、企業(yè)資產(chǎn)管理：對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、存貨進(jìn)行有效的管理是財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心工作。

3、企業(yè)現(xiàn)金管理：通過(guò)有效的現(xiàn)金管理，合理控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的現(xiàn)金利用效率。

4、企業(yè)賬款管理：財(cái)務(wù)經(jīng)理要加強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款管理，確保企業(yè)各類(lèi)賬款無(wú)誤。

5、財(cái)務(wù)控制管理：財(cái)務(wù)控制是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行約束和調(diào)節(jié)，財(cái)務(wù)經(jīng)理必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制管理，以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

6、企業(yè)財(cái)務(wù)分析：系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)，能夠協(xié)助企業(yè)高層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。

7、企業(yè)安全管理：安全是開(kāi)展一切工作的根本，沒(méi)有安全的工作環(huán)境，任何工作都無(wú)法正常的進(jìn)行。財(cái)務(wù)經(jīng)理的安全管理工作包括：消防安全管理、日常安全管理、突發(fā)事件管理以及網(wǎng)絡(luò)安全管理。

8、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理：做好會(huì)計(jì)電算化管理工作，加強(qiáng)出納人員和會(huì)計(jì)檔案管理，提高財(cái)務(wù)管理效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

9、企業(yè)稅務(wù)管理：做好企業(yè)稅務(wù)管理工作，才能為企業(yè)節(jié)省成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

10、財(cái)務(wù)文書(shū)寫(xiě)作：財(cái)務(wù)文書(shū)寫(xiě)作、預(yù)算與決算相關(guān)報(bào)告、企業(yè)年度工作報(bào)告、審計(jì)及投融資等文書(shū)。

04.財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人能力要求有哪些？

財(cái)務(wù)經(jīng)理不僅需要具備一定的知識(shí)，還要具備將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作中去的能力。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，既復(fù)雜又瑣碎，要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要具備以下幾方面的能力，具體如下：

1、計(jì)劃能力

計(jì)劃是指經(jīng)過(guò)預(yù)先思考，從而制定出周祥的策略、方案、程序和目標(biāo)等。制定一份合理的工作計(jì)劃，有利于工作效率的大幅度提升。財(cái)務(wù)經(jīng)理制定的計(jì)劃內(nèi)容如下：

（1）制定工作方針，擬定實(shí)施方案

（2）決定工作的方法

（3）改善工作的編排及方法等

2、組織能力

組織是指管理人員建立適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部財(cái)務(wù)和物力資源，提高工作效率，以達(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的組織能力包括如下：

（1）設(shè)定財(cái)務(wù)部職責(zé)，建立組織，適當(dāng)授權(quán)

（2）明確財(cái)務(wù)部各崗位的工作范圍及任務(wù)

（3）財(cái)務(wù)管理資源的配置與利用

（4）與其他部門(mén)的合作等

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該建立一個(gè)科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)，完善部門(mén)設(shè)置，明確下屬的工作職責(zé)。

3、人事管理能力

人事管理包括選聘員工、了解員工、與員工溝通、激勵(lì)員工并與員工共同工作等各項(xiàng)事務(wù)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理必須明確如何指揮下屬開(kāi)展工作、如何下達(dá)命令、如何督辦工作、如何匯報(bào)工作、如何主持工作；財(cái)務(wù)經(jīng)理還需要掌握激勵(lì)員工的方法、充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。

4、領(lǐng)導(dǎo)能力

管理工作必須發(fā)揮下屬的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)帶領(lǐng)和協(xié)助員工去完成工作。指揮和影響下屬不只是發(fā)號(hào)施令，還要對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?xùn)練和激勵(lì)，具體包括以下內(nèi)容：

（1）帶領(lǐng)員工為公司的利益而工作

（2）評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)

（3）維持工作紀(jì)律

（4）處理員工意見(jiàn)等

5、控制能力

控制主要是檢查工作進(jìn)度是否按照事先設(shè)定的計(jì)劃和指示去執(zhí)行。如果發(fā)現(xiàn)有偏差，應(yīng)立即才去措施（如監(jiān)督下屬工作、控制財(cái)務(wù)成本、糾正成本、衡量下屬工作成績(jī)、向上司反映工作上的困難求得支持與幫助），確保目標(biāo)順利達(dá)成。

要將工作控制好，還需要設(shè)計(jì)程序和運(yùn)用程序的能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理要知道自己需要解決什么問(wèn)題、需要建立哪些工作程序、然后要推動(dòng)這些程序運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，并檢查程序是否得到落實(shí)，同時(shí)對(duì)程序進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓程序?yàn)樨?cái)務(wù)管理服務(wù)。

最后，財(cái)務(wù)經(jīng)理只有嚴(yán)格要求自己，才起到言傳身教的作用，影響他人，使大家一道為實(shí)現(xiàn)理想工作目標(biāo)而齊心協(xié)力工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)？財(cái)務(wù)經(jīng)理日常管理工作內(nèi)容有哪些？財(cái)務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)管理工作內(nèi)容有哪些？財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人能力要求有哪些？如果大家經(jīng)常跟財(cái)務(wù)打交道的話或許會(huì)有一定的了解，通過(guò)我的分享是不是對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的個(gè)人能力方面有更加系統(tǒng)化的了解了呢？當(dāng)然紙上覺(jué)來(lái)終覺(jué)淺，要知此事需躬行，無(wú)論是財(cái)務(wù)管理還是日常的一些企業(yè)管理工作，很多東西都是相通的，愿我們都能在工作中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，在面對(duì)壓力與挑戰(zhàn)的時(shí)候，初心不忘、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、 逐夢(mèng)向前方去成就更好的自己。

如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山；愿我們?cè)谌~卡捷琳堡這座城市都能快樂(lè)工作，開(kāi)心生活，發(fā)揮我們最大的潛能，在這片土地上創(chuàng)造屬于我們的傳奇故事。感恩你們的一路相伴，給了我這么多難忘的工作生活回憶和刻骨銘心的成長(zhǎng)與快樂(lè)，最近氣溫驟降，感覺(jué)寒冷的冬天就要到了，再冷再苦也不怕，我不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，還有可愛(ài)溫暖的你們，我相信經(jīng)歷寒冬的歷練，我們?cè)诖禾斓木`放，將會(huì)是最美麗，最值得期待的，加油，東方FN們~晚安！