發簡信
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什么是目標？目標就是我們對未來要去的地方或要達到的目的的設想。大到國家，小到公司和個人，都有目標。對公司來說，大的目標有使命，愿景，小的...
作為一個職業化管理者，我深刻體會到素養的重要性。 素養是指一個人在工作中所需要的各項知識、技能、態度和價值觀等綜合能力。 素養的高低直接影響著一...
為什么要做復盤 我們的一切工作就是為拿結果，拿結果必須要找到本質的問題，這就是復盤的價值所在，所以說沒有復盤，沒有成長，沒有復盤，找不...
一．為什么要開裸心會：有一個理論支撐，叫喬哈里視窗。它是分成四個象限，公開象限，隱私象限，盲點象限，潛能象限。 1，公開象限：我知道的，別人也知...
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蹲馬步工坊 拿結果 拿結果：對于管理者和普通員工來說如何拿到結果都是很重要，也就是成敗的最后一步。 首先要明確什么是好的結果。如何拿到好的結...
蹲馬步管理工坊第課-追過程-學習心得 我從業這么多年往往是領導布置任務，我去完成就行了，如果完不成，也只是匯報沒有完成，告知原因是什么就OK啦，...
昨天學習了蹲馬步管理工坊——定目標。 老板通常有一個重要的職責就是拍腦袋定目標，看似不合理的夢想目標，確可以倒逼團隊去創新，員工個人的潛力才會被...
通過二天蹲馬步的學習，感覺第二部分的內容自己在今后的工作中是要一一貼合自身的，這21點成為好的管理者必須具備的基本素養。 自我管理：一線管理者的...