安徽合肥一公司的小程，11月因遲到三次被扣三千元。 因為該公司的規章制度是遲到一次罰一千元。 喪心病狂啊！ 經常有朋友問我，公司可不可以因為遲到等違紀行為進行罰款? 我的回復...
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IP屬地：西藏
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遲到一次罰一千？喪心病狂！就該罰這公司一百萬！一次性講透背后的博弈
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重啟組織: 讓員工關系更美好
組織重啟：讓員工關系更美好 魏浩征 94個筆記 自序 從員工關系到組織關系 我們承接的員工關系的業務相對而言停留在勞資關系咨詢的層面，但事實上，如果真的要把其中存在的問題高效...
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人人都能學會的刷屏文案寫作技巧
人人都能學會的刷屏文案寫作技巧 呂白 172個筆記 進階：穩上10萬+閱讀量的爆款文章的選題公式 我的爆款文章公式就是選題的十大元素表。其中包括三大情感：愛情、親情、友情；五...
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@一壺老酒一杯好茶品味人生 太同意了！
為什么一定要空降領導，卻不提拔業績最好的我？
林平之在公司銷售崗位上打拼了五年，各方面業績都在團隊前茅。前不久團隊主管令狐沖剛跳槽，小林子心里盤算著，上面那個位子怎么也該輪到我了吧。我名牌大學畢業，校招進的這家公司，根正...
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我的第一本人生規劃手冊
我的第一本人生規劃手冊 柏永輝 序 10%的規劃原則：當你想要去做十年規劃的時候，我們建議用一年的時間去思考規劃；當你想要去做一年規劃的時候，我們建議你用365天中的36天去...
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變革中，如何讓正確的人上車？
我們今天繼續聊朋友公司新CEO是怎么一步步推進變革的。 朋友公司之前業務增長緩慢，CEO面臨的最大挑戰就是重新激起老組織的新活力。 為了調動同事們的積極性，CEO讓大家參與到...
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鐵板一塊愁死人？CEO教你一招鮮破局變革第一步
之前和幾個朋友聊天，大家紛紛吐槽每天工作壓力大，到處都是鐵板一塊，很多事情都推不動。 做點事情整天求爺爺拜奶奶，看別人臉色，偶爾還被懟得心里直冒火。大伙紛紛感嘆打工人的生活太...
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你覺得HR是老板的打手嗎？
有伙伴給我留言說，HR不就是老板的打手嗎？ 當時我其實是有點不舒服的，轉手發到了HR群里聽聽大家意見。 結果下面小伙伴居然清一色地給我一個答案： 就是這樣！難道不是嗎？ 好吧...
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職場上的自立，你做到了嗎？
今天繼續講我自己的故事與感受。 之前的節目里聊過，我的第一份工作在一家國企。當時以為，有一份屬于自己的工作，一份過得去的工資，就叫自立。 可是兩三年之后，我隱約感覺完全不是這...
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為什么一定要空降領導，卻不提拔業績最好的我？
林平之在公司銷售崗位上打拼了五年，各方面業績都在團隊前茅。前不久團隊主管令狐沖剛跳槽，小林子心里盤算著，上面那個位子怎么也該輪到我了吧。我名牌大學畢業，校招進的這家公司，根正...
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工作5年卻已喪失競爭力，你的出路在哪里？
最近有收到小伙伴私信，說工作5年了，每天看著忙忙碌碌，卻完全沒有成長，依然在基層日復一日做著的重復性的工作，想知道人生道路是不是總是越走越窄？感覺自己的人生都是灰暗的，想知道...
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這件事，決定了帶隊伍的質量！
老鐵是一位資深的經理，那天他突然找到我朋友老張，也是一位HR，說下面團隊里的王二各方面都跟不上公司的要求，希望老張趕緊想辦法把王二請出團隊。老張一聽就知道事情不簡單，坐直了身...
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公司一窮二白，老板卻讓我去清華招人？誰給你的自信？
國慶來了，各家公司都在厲兵秣馬準備校招大戰，各大HR群里也是熱鬧非凡。 有一個伙伴的發言一下子吸引了我的眼球：公司那么爛，能找到普通學校的大學生就不錯了，老板居然每年都讓我去...
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招聘離職兩頭挨板子，誰來救救我？
前兩天一個老朋友找我抱怨：公司花了好大的力氣找到了兩位優秀的候選人，面試流程都已經走完了，最后發了錄取通知書，到最后關頭人家不來了。 我：得好好搞清楚，為什么不來了，是現在公...
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價值觀崩塌從這件小事開始！HR不敢說出的秘密
最近和一位許久沒聯系的朋友有了這樣一段對話。 對方：我們公司的文化真的太糟糕了！ 我：怎么回事？ 對方：看人下菜！柿子挑軟的捏！ 我：到底發生什么了？ 對方：一個總監帶著個銷...
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阿里破冰只是低俗？洞悉人性后，真相令人沉默
"說說你最喜歡什么姿勢？" “你的第一次是什么時候？” 看到上述的問題，我相信你一定以為誤入什么低俗飯局。而事實上，這些問題發生在窗明幾凈的阿里培訓教室里，窗外是波光粼粼的西...
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阿里被網暴就死在沒做這件事！
阿里性騷擾案件從從發生到現在也有一兩個月了，這個過程真的是一波三折，我們先回顧一下，這個時間可能到目前為止經歷了以下5個階段： 1、周女士向阿里投訴經理王某性騷擾，甚至在食堂...