文/東成西九
|| ?東哥說職場 ?今天是日更第105天
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有時候，你會不會覺得這些做老板的瞎了？
明明你的閨蜜安安顏值不如你，身材不如你，文筆也不如你，但是，同樣一起去應聘，閨蜜安安錄取了，你還得繼續去面試下一家。
你委屈到爆炸。
可是，你沒有意識到，你的閨蜜安安至少有一項能力，是遠遠超過你的——那就是她的人際關系好，是個人來熟，陌生人見面不超過5分鐘，就像是5年的老朋友了。
我察，人際關系？這是什么鬼。
實不相瞞，有些人最不擅長的就是和人打交道了，還沒說話臉就紅到脖子上了。
安安倒好，去吃自助餐一看幾十個人排隊，安安上去就和發號的小美女套幾乎，遭拒，不甘心，又去找站在大門口的帥哥經理，5分鐘后，直接帶我們進去了，驚呆，大堂經理好像是她親哥。
去公司面試也是，我緊張了地出了滿身的臭汗，灰溜溜地出來了。
安安進去沒幾分鐘，里面就開始哄堂大笑，像開PATY一樣，奶奶個熊，咋個回事呀。
我和安安討教了很久，就這些招數，從日常的基本功學起來，免得以后經常吃飯要排隊！（捂嘴笑）
一、面帶微笑的人，人緣一定很好
你發現了嗎，職場里一定有幾個人一天到晚黑著臉，好像是全世界的人都欠了TA債一樣，所以，你看到TA都像是躲瘟神一樣，繞著走。
也有像安安這種人，一天到晚，滿臉的笑容，恩，眼角紋的面霜都比別人多用半斤。但很多人，都喜歡在她旁邊，和她說東說西的，還經常給她小零食，說著說著就咽點口水什么的。
公司臨時組織的各種小組也喜歡找她，別人連名還報不上呢，她呢，早就內定了。真是羨慕嫉妒恨，呵呵，喝杯咖啡去提提神。
好像古龍在《新月傳奇》說過：“ ?我個人也這么認為，凡是愛笑的女孩，給人感覺就不一樣，做事成功率高出一大截。”
也有人是這么寫的：和陽光的人在一起，心里就不會晦暗；和快樂的人在一起，嘴角就常帶微笑；和進取的人在一起，行動就不會落后；和大方的人在一起，處事就不小氣；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聰明的人在一起，做事就變機敏。--借人之智，完善自己。學最好的別人，做最好的自己。
說的真TM的有道理。
二、永遠不打聽別人的私隱
職場上特別特別特別忌諱說別人的私隱。
最最忌諱的是說老板私隱！可以說，這是老虎屁股摸不得。
第一，不要刻意打聽；第二，無意中聽到了，也不傳播，甚至假裝不知道。
安安原來的公司有一個很牛的銷售冠軍，是個女的，千萬不要想偏了，女冠軍就要怎么怎么，甚至潛規則了等。
安安特別佩服她，但突然有一天，有人八卦地告訴安安，冠軍的她是個單親媽媽。單親...媽媽...銷售冠軍...好大的想象空間。那幾天公司的人到處傳，其實最主要的還是他們銷售部門的幾個競爭對手，有些人就喜歡“黑”冠軍。
只有安安，像沒事一樣的和她說話、來往，也從來沒有問過她一個字。冠軍實在忍無可忍，這種環境，就像霧霾，戴了口罩也會咳嗽的。老板挽留也沒用，辭職走了。臨走之前給安安打了一個電話，說安安是最尊重她的人，希望能和安安做一輩子的朋友。
公司還有一個大嘴巴琴，一天到晚的東家長西家短，很是惹人討厭。直到有一天，琴辦理離職手續，安安很吃驚怎回事呀，HR告訴她，琴不知道從哪里傳來的小道消息說老板和公司的某某去看電影啦，結果在洗手間說被老板娘聽到了，老板娘一聽就火了，那天他們一家三口在家里給小孩過生日呢，哪來的電影呀？
看吧，玩火燒身了吧。老板的小道消息也敢傳，活該！
三、不把負面情緒帶給別人
在職場，大家每天都要忙著工作，因為時間是稀缺資源，正常工作時間是8個小時，但結果差異很大，所以，工作效率很重要。
在迅速發展的公司里，更是這樣。
影響工作效率的除了是能力和方法以外，最主要的就是情緒了。
張德芬說：“痛苦是你創造出來的，因為那是你對事情的解釋。”
抱怨公司制度不合理的，抱怨老板小氣的，抱怨工作量大的，抱怨同事的發型太丑的，甚至抱怨閨蜜的男友太帥都大有人在。
只是，你這么絮絮叨叨的一抱怨，所有的負面情緒就都來了。負面情緒就像流感一樣，一傳染一大片，老板為了制止“流感的蔓延”，就只能采取隔離手段了。因此病源就會被“隔離”。
希望你不要成為被隔離的“病源”。
四、要做個合群的人
我們總說，職場上最牛逼的人，永遠會出現在該出現的地方。
一個人也是吃飯，兩個人也是吃飯。安安就是這樣，經常和同事一起吃飯，一個部門20多個人，她一個月可以和某些人一起吃兩次飯，搞的都像是一家人似得，好幾次要和她一起吃飯，都得提前預約。能在一起吃飯的人好像都是“自己人”了。
老板說組織聚餐，安安從來不會缺席，而且還張羅著幫老板定飯店，點菜，還從外面買酒水飲料，說這樣省錢，你看看她，就像是自己請人吃飯一樣。
公司組織讀書會，安安也是第一個報名，還說“書中自有黃金屋”，她從小就喜歡讀書的，報名后就馬上在京東下單買了好幾本書，她說，京東物流快，第二天就收到了。
這種事只要發生兩三次，老板就給你貼上標簽，覺得你很厲害，覺得你積極、能干，一旦你被老板貼上這樣的標簽，你就前途無量了。
最關鍵的是，安安每次接了新的活都會誠懇地說，老板，這件事是有難度的，難點分別是什么什么，但我會去努力。
結果你把這事干得很漂亮，老板就會明白你解決問題的能力很強。
避免孤獨地吃飯，避免孤獨地逛街，不要找借口不參加集體活動，因為那樣很容易被人說“不合群”。
五、記住和你打過交道的人的名字
李萍是一個職業白領，但是她不甘心職場的朝九晚五的工作，以及能看得到的收入。當她積累了10萬元以后果斷地開始她的創業。她在商住兩用的高檔社區開了一家門臉不到的美容院，不熟悉技術，挖一個資深的美容師過來合伙，她自己就做銷售和客服。
前三個月只夠保本，她都沒有工資拿。
三個月后生意越來越好了，因為所有來的客人，她都記得住她們的名字，甚至她家的情況，老公，孩子等。于是，熟人越來越多，生意越來越好。
李萍說，我不懂技術呀，但我能記住客戶的名字。
卡內基在他的《人性的弱點》中說：“記住別人的名字并準確地叫出來，很容易贏得別人的好感”
愛爾蘭人吉姆·佛雷，自小家境貧窮，但他憑借自己的熱情、禮貌和對人性的把握，獲得了四所大學的學位，并成為了愛爾蘭的郵政首長。
他說他成功的秘訣就是：可以叫出5萬個人的名字。
你看，面帶微笑，記住和你打交道的人的名字，不打聽別人的私隱，多給他人帶來快樂，積極參加集體活動，做一個職場上的成功者，一點也不難呀。
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