甲：“你知道上帝住在哪兒嗎？”
乙：“住廁所。”
甲：“為什么？”
乙：“因為每天早晨我聽見爸爸在敲廁所門的時候總是說：‘上帝啊，你怎么還在里面？' ”
開心一點，讓每天都能過得更好！
圖片發自簡書App
今天的晨讀分享了硅谷頂級投資人彼得·蒂爾關于競爭和壟斷的觀點。
1.競爭與壟斷
競爭可以提高效率、降低價格。但對于絕大多數競爭失利的人，競爭降低了利潤，讓他們很難享受到成長和發展的果實。
壟斷力意味著領域里的權威，他人無法與你競爭。
如果想在職場中脫穎而出，職場壟斷力必不可少。
2.壟斷力的特征
① 職場壟斷力要求核心技能的水平，要比周圍人要好得多，盡量拉開差距。這樣才有可能始終保持壟斷的地位。
②品牌不是虛無的東西，而是你所做的一切工作的總和。工作越卓越，個人品牌就越響亮。高質量的工作所代表的就是個人品牌，就是職場壟斷力的最好體現。
③當職場壟斷力初步建立時，身邊的同事會有意無意地幫你擴散和宣傳。其他部門的同事甚至其他公司的同行，也開始對你產生了解和信任，與他們的合作也更順暢。壟斷力越強，傳播得就越廣。
3.打造職場壟斷力
①每個人的精力有限，要做到職場壟斷，就必須在領域內成為第一。選擇那些比較小的領域。在一個小領域里成為第一更容易。
② 當你成功地占領一個領域，接下來就要逐步打入其他領域或者部門。
③與他人合作。用觸碰了他人利益的方式很難建立職場壟斷力，你的出色不應該以搶別人飯碗為代價。
