今天為大家分享的書是《從0到1》，作者彼得蒂爾被稱為硅谷創投之父。這本書也是作者在斯坦福大學的講課內容，是斯坦福大學改變未來的一堂課，為世界創造價值的商業哲學。下面為大家分享書中關于職場人如何打造獨一無二的壟斷力，實現個人從0到1的突破。
001 形成壟斷力
作者認為競爭會忽視不同個體之間的天賦，使你淪為無人賞識的普通員工。所以，在職場中，我們要充分發揮特長，成為領域里的權威，形成自己獨特的壟斷力。
002 職場壟斷力的特征
具有職場壟斷力的員工主要具有以下優勢特征：出類拔萃的核心技能、高質量的品牌優勢、自帶傳播效應。所以我們要對照這些特征打造自己的職場壟斷力。
003 如何打造職場壟斷力
作者介紹了三個步驟：先在小領域內成為第一，逐步擴大影響力，形成合作式壟斷。在一個小領域，競爭不激烈，成為第一更容易。成為小領域的第一后，然后逐步擴大規模，使影響力逐步向外擴展，最后再通過與他人合作，形成合作式壟斷，使自己的職場壟斷力進一步鞏固。
總結，職場壟斷力是個人在職場實現從0到1的必備能力，趕快行動起來打造自己的壟斷力吧。
