辭職后才明白的幾個道理: 一、離職后大部分同事都是不聯系的。 二、簡歷的頻繁度影響跳槽。 三、世上沒有不委屈的工作,職場里最不需要的就是玻璃心 ...

辭職后才明白的幾個道理: 一、離職后大部分同事都是不聯系的。 二、簡歷的頻繁度影響跳槽。 三、世上沒有不委屈的工作,職場里最不需要的就是玻璃心 ...
原作者:James Greig原文來源:James Greig的博客翻譯:技匠 譯文僅供個人學習,不用于任何形式商業目的,轉載請注明原作者、文章...
去年6月升的職,目前是一名普通的管理者。手下大概有20號員工。當了領導之后終于明白了這幾件事: 1、當員工時,永遠無法看到領導看到的點。 當我還...
最近來日本旅游,在街頭會發現一個很有意思的現象,很多日本的商場晚上8:00就關門了。那日本人晚上都去干嘛呢?跟他們的同事去應酬,在各種居酒屋里喝...
如果你僅僅只想在公司混混日子,養養老,那你可以直接不看這篇文章。大部分人進入職場,都是希望能成就一番事業,升職加薪實現人生理想。 但不是每個人都...
1、最近有幸和一個領導(以下簡稱領導A)共同負責一個工作事項,在此之前,我認為這個事項小菜一碟,提出自己的想法,召集各部門領導開個會,傳達下精神...
管理就是引導員工的私欲和公司目標基本一致! 倉庫打包師傅 為了降低公司成本,采用的是和批發市場這邊其它的店一樣,打包師傅都是找退休的員工來做,給...
開始持續做一個事情的時候,就從原來的一種狀態進入到新的狀態和新的平衡。如果是好的狀態就想辦法加強這個系統的好的正反饋,同時關注不好的正反饋,防止...
系統化思維總結2018-3-4: 1:什么是思維: 有一種方式解釋為:思維是一個名詞。思考一個動詞。用在系統化思維里面,就是系統的思考方法吧。 ...
隨時隨地收發電子郵件、一個接一個地參加大小會議、在即時通訊軟件的尖叫中手忙腳亂、在繁雜的多線程工作中不斷地切換注意力……你看起來非常忙碌,甚至在...