【老板為什么很累?原因在哪里?】 1.不相信員工:企業的大小事務最終都是老板一人說了算,沒有形成制度化決策機制 2.不會用人:不會找人、不會識人、不會安排人在合適的崗位,沒有...

【老板為什么很累?原因在哪里?】 1.不相信員工:企業的大小事務最終都是老板一人說了算,沒有形成制度化決策機制 2.不會用人:不會找人、不會識人、不會安排人在合適的崗位,沒有...
說話要誠信,做事要認真,相處要真心,為人要誠懇;信你的不能騙,懂你的不能淡,疼你的不能遠,幫你的不能斷;這是做人的根本。信你的人,不怕你說出實話,就怕你沒有實話;被最信任的人...
若沒有苦難,我們會驕傲;沒有挫折,成功不再有喜悅;沒有滄桑,我們不會有同情心。因此,不要幻想生活總是那么圓滿,生活的四季不可能只有春天。每個人的一生都注定要經歷溝溝坎坎,品嘗...
要當好一個企業老板,需要的能力太多,如:思維、口才、遠見、胸懷、境界,能力… 但這些都只是“術”的思維,只是外圍! 任何企業做大,老板和團隊都離不開三大核心“道”的思維: 1...
心靈點滴: 交往,簡簡單單就好;感情,平平淡淡就行;相遇,歡歡喜喜就成。人生的路,看似平坦卻充滿坎坷;人生的情,承諾容易相守卻很難。轟轟烈烈地到最后悄無聲息;不驚不擾地卻一直...
管理的三大核心: ?選對人; ?制定好崗位職責、薪酬、考核、培訓、升降、獎懲…等機制; ?打造積極上進,高效執行的企業文化! 作為老板,千萬不要相信你能統一所有人的思想,那是...