發簡信
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停更3年多，發現自己一直在奔忙，結果不盡如人意，可能是方向有問題，所以應該靜心來思考了。收獲了一些失敗的經驗，公司一起處在危險邊緣。人到中...
說話要誠信，做事要認真，相處要真心，為人要誠懇；信你的不能騙，懂你的不能淡，疼你的不能遠，幫你的不能斷；這是做人的根本。信你的人，不怕你說出實話...
若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅；沒有滄桑，我們不會有同情心。因此，不要幻想生活總是那么圓滿，生活的四季不可能只有春天。每個人的...
要當好一個企業老板，需要的能力太多，如：思維、口才、遠見、胸懷、境界，能力… 但這些都只是“術”的思維，只是外圍！ 任何企業做大，老板和團隊都離...
心靈點滴： 交往，簡簡單單就好；感情，平平淡淡就行；相遇，歡歡喜喜就成。人生的路，看似平坦卻充滿坎坷；人生的情，承諾容易相守卻很難。轟轟烈烈地到...
很多變革的失敗不是來自員工，而是來自老板和高層：變革是為誰好？ 如果是為企業好，員工肯定抵觸、不接受。如果是為員工好，員工是否一定能接受呢？你可...
管理的三大核心： ?選對人； ?制定好崗位職責、薪酬、考核、培訓、升降、獎懲…等機制; ?打造積極上進，高效執行的企業文化! 作為老板，千萬不要...
不要爭爭吵吵，其實一晃就老；不要斤斤計較， 時光屬于你的越來越少。 不要老與人比，只須每天超越昨天的自己；別憂慮太多，好好善待自己，不要計較自己...
人是企業的根本力量，所以，只要是不會抓人的領導，不會引爆、點燃、影響、觸動、刺激人的領導，可以說你的領導力還沒有真正入門！ 培訓、改變一個企業家...