上周面試過了,目前做的是推銷工作,以下是這周工作情況的一點記錄 一. 工作情況 每天早上都會開早會,目前幾天早會內容一是普及行業知識, 二是激勵員工,三是中間會通過喊口號激勵...

今天我們主要探尋思維模型的層次:在相同的一個問題的解決方案中,不同的人都會給出自己的解決方案。但是這些不同方案的有效性差別極大,決定這種有效性的就是思維模型所處的層次不同。 ...
如果你選擇直面自我發展過程中的種種問題,并積極尋求改變,你就走在通往了不起的道路上了。你會不斷走出心理舒適區,創造新經驗;你的思維會從保守、僵固變得靈活而又進取;你會不斷脫去...
人脈構筑的終點:有自由在等待。——岡島悅子 最近參加舒祺老師訓練營,聽到老師總結的人脈力三大誤區,發現自己好像幾個坑都掉過,和大多數人一樣,誤以為做好專業就夠了,不想在溜須拍...
在共讀筆記3的文章里,和大家分享了兩種不同學習方式和它們對于認知競爭力的作用。并且挖掘了思維模型,在其中的決定性作用。 雖然,這兩種學習方式都是有其不同的適應范圍而沒有絕對的...
當下人們生存環境的快速變化,需要我們建立強大的認知競爭力,才能更好的適應。 本文探尋不同的學習方式,對于建立認知競爭力的不同作用,其底層的邏輯還是看是否通過學習建立起多元的思...