?最近學校學院團委搞個什么組織社團調研，讓各個組織社團準備人員，準備材料配合工作。蠻新鮮的，平時對組織社團不聞不問的學院團委怎么突然這么“關心”我們了。有點不尋常啊，嗯，把事項都安排好咯，就等領導確定時間了。
?前幾天上CAD課程的時候，同學A（A是某社團負責人）接到來電，打他電話的人是學院團委的領導，問A為什么沒有安排人員接受調研，A先是輕聲解釋著什么，到后來氣憤的掛了手機。原來領導讓他們社團在上課時間進行調研，A請示調下時間，結果對方不同意，還放出狠話，暫撤A的職務。矛盾發生了，顯然錯不在A，了解情況后，組織社團群中各負責人都討論這件事，領導迫于言論壓力也承認了錯誤。
?這件事的發生絕非偶然，在我學校，學院團委與大部分組織社團聯系不緊密，這是因為平時各社團舉辦活動時沒有得到學院團委的支持，甚至有人說某領導不作為的事。然后學校想整頓一下組織社團，結果安排事項又不合理，難免會發生矛盾…
?另一個組織社團的負責人B（也是我的同學）今天進行社團調研了，讓我不要去。調研，不僅僅是“調研”那么簡單…B跟我講里面都是套路，每個問題都是虛的，只有一個是關鍵：社團的會費愿不愿意交給學院團委統一保管。當然是不行的了，學校想整頓組織社團，可以;安排調研，可以;但是收會費，不答應。為什么，學院團委還不值得信任。慢慢來吧，希望改變可以先從自己開始，等什么時候自己的本職工作做到位了，在來談整體規劃吧！（希望組織社團越做越好，學校越來越棒?。?/p>
