鯤鯤問姚明：“怎樣才能成為世界冠軍？”
姚明回答：“練習(xí)”
鯤鯤說：“我不知道方法”
姚明回答：“跟著我練投籃”
鯤鯤問姚明：“怎樣才能將球投進(jìn)籃筐？”
姚明回答：“練習(xí)”
鯤鯤說：“我練習(xí)了，還是投不進(jìn)，我不知道方法......”
鯤魚有潛力化作大鵬鳥展翅高飛，可惜，它一心貪求即時結(jié)果，卻無心專注蛻變過程。
“怎樣才能搞好企業(yè)文化？”
“怎樣才能解決組織行為問題？”
“怎樣才能做出戰(zhàn)略？”
“怎樣才能活好人生？”
......
這類問題，一張口就直奔結(jié)果！
有時，結(jié)果大得……須得用一生的時間在體驗(yàn)中領(lǐng)悟、探尋。
沮喪的鯤鯤常說：我沒有方法，我找不到答案！
但真相卻是……并非沒有方法，而是沒有跳過過程、直取結(jié)果的方法；并非沒有答案，而是固執(zhí)地站在原地要答案，卻不肯上路采集。
“體驗(yàn)”有多重要？
如果一個人從沒嘗過“甜”，如何告訴他蛋糕的滋味？如果一個人從不知蛋糕何味，如何做得出美味的甜點(diǎn)？
讀書、上課重要，比不上“上路”重要，沒有體驗(yàn)，便沒有切身的領(lǐng)悟。如此，懂再多道理，也依舊不過是些正確的廢話。
“鯤鯤”需要一個答案或方法，為什么呢？潛意識里暗藏著什么樣的動力？
為了“把握過程”，還是“跳過過程”？為了“解決問題”，還是“消滅問題”？為了“正視”，還是“逃避”？
可曾讀到行為背后的心理依據(jù)？那份焦躁、急迫的心情透露出什么？究竟是什么樣的心理動力暗藏在潛意識里？冠軍鷹、嗚嗚羊、貪吃蛇，是誰在把握心智的主導(dǎo)權(quán)？
內(nèi)觀審視，重構(gòu)價值邏輯，突破慣性模式！
如果你也是鯤鯤，準(zhǔn)備好上路，準(zhǔn)備好在體驗(yàn)中領(lǐng)悟......然后，學(xué)著問一個以“解決”為目的、以過程為內(nèi)容的問題吧！
備注：
新書初完成（21.5萬字），邊打磨最后一稿，邊日更分享，待后續(xù)出版。請莫私節(jié)選，尊重原創(chuàng)！
陸續(xù)上傳，鏈接：新書《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 - 文集 - 簡書
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