俗話說：“好景不長在，好花不常開”；翁麗欣和師慶磊從畢業后一直服務的XX科技有限公司，經歷了幾年的紅火之后，不論在技術、資金上、還是在銷售上，都碰到了瓶頸。當時仍任XX科技有限公司一把手的蕭何，經歷了幾年的左突右擊之后，一時間也一籌莫展。上官燕運用多年的政府關系，拆拉東墻補西墻，勉強維持公司的正常運營。如此一年年下去，股東們無利益可圖，員工們看不到公司的未來，公司中一片沉悶狀態；到了xxxx年下半年，XX科技有限公司已經千瘡百孔，出現了各種各樣的危機。公司高層也進入了白熱化的斗爭中，一時間XX科技有限公司有限公司的員工紛紛辭職。師慶磊和翁麗欣依然沒有辭職之念，他們夫妻認為，XX科技有限公司是一家很有前途的公司，只要堅持蕭何的技術方向，上官燕的營銷方針和中國IT行業背后的政府力量，公司的迷茫應該只是暫時的。
然而事情的發展往往和自己的期望背道而馳，到了xxxx年的時候，公司竟然陷入了困境，窮到連工資都發不出來了。師慶磊感到了生存的壓力，迫不得已，有了離職的念頭。這個事情，大家討論最多的就是公司高層的重新組閣。這次組閣，蕭何被閑置了，上官燕也被邊緣化了；W市X區直接委派了新董事長和總經理，公司處于一片混沌中。高層的斗爭慢慢的擴大化，本來是流傳于高層的東西，也慢慢的滲透到最底層的員工，內部員工郵箱，也會時不時的冒出慘烈爭斗的郵件，其中一件郵件內容如下：
XX科技有限公司各位同仁：
我于xxxx年X月X日收到《XX科技有限公司通知》，其內容包括XX投資案、XX科技有限公司董事問題；特此作出說明。首先，XX方截止目前并未收到召開董事會的任何通知，此外XX方到W市開會，是應XX邀請召開股東協調會，邀請中，并未提出召開董事會的要求。
在我所得到是信息中，此次XX股東協調會，就XX投資等一系列策略性問題與員工工資發放無關。下面，就公司目前混亂狀態和一些爭議問題，談談我的觀點和我知道的事實情況：
一，組織結構問題
組織結構是否科學合理，是可以討論改進的。X方作為控股方與擁有絕對的經營權并沒有必然因果，這是兩個層面的問題。《中華人民共和國中xxx法》，并沒有對控股份和絕對經營權扯上必然聯系。
二，XX投資問題
XX投資XX科技有限公司事宜，有關XX方和XX方利益，并會對員工產生直接影響，XX方會慎重考慮。此次會議只是股東協調會。
三，X月份工資問題
就XX方查看到的新聞稿件中得知，XX科技有限公司與XXXX年初的銷售已經達到XXXX萬。XX科技有限公司給與XXXX全國代理的合約中，與xxxx年X月X日，xxxx應銷售至少xxx元。到xxxx年X月X日,如果xxxx還是全國總代，那么按合約應該銷售到xxx元。XX局的X萬幾乎全部到賬。我與xxxx年X月X日，星期X，向財務要銷售數據，財務居然地公司的xxxx提出，要按法律和章程辦事，拒絕提供。
XX科技有限公司，自xx年X月X日既有X方擔任董事長。董事長應對公司的一切有關運營的事情全面負責。
四，員工的持股問題
XX方一定支持員工持股，也一直在這么做。XX方卻一直在提技術股的問題。這是XX方內部的股權結構、制度等問題，有一點可以肯定的是，這與X方董事無關。對于X方和XX支持員工持股的態度，我們表示欣賞。X方給出的技術股是稀釋自己的股份，分利給員工的做法，得到了X方和XX的認同。對X方和XX愿意稀釋他們所持有的XX科技有限公司的股份，分給員工；X方表示歡迎和支持。
五，……
XXX
xx年X月X日
XX科技有限公司的動蕩，在翁麗欣給蘭艷萍二女兒——戶俊玲的信中，也有所體現，其內容如下：
俊玲：
你好，見信就樂！
其實這封信姑姥姥早就該發，由于姑姥姥所在公司前途暗淡，曾一度連工資也發不出來，姑姥姥心情不好，就連已經寫好的信也沒有發出去，哈哈，姑姥姥壞吧。好孩子，請原諒你的姑姥姥，體諒作為一個中年人拖家帶口，而且還是父母，公婆依賴的對象-------我們必須優秀！我們必須能力強！！我們也有自己的苦衷，公司如此，走，留未定。
好了，書歸正傳；俊玲來信說你體育和實驗加試都取得了好成績，姑姥姥很開心。與你媽媽，我們從小一起長大，雖然由于輩分的原因，我們只能以姑侄相稱；可是內心的深處，不用我們說，孩子也已經看出來了吧。我喜歡你媽媽的老實本份；喜歡你媽媽的善良和憨厚；喜歡你媽媽的人勞任怨和尊老愛幼；她雖然沒有十分的才能，但她懂事，很小就很爭氣，一直努力的干活賺錢；她雖然不善言語，但是她知道什么是親，什么是近；什么事情要做，就算沒有一點好處，也誠心誠意地去做；我深感欣慰的是你媽媽有你這么一個爭氣的女兒，有一個幸福的家；我相信在遙遠的將來，僅僅靠他們的俊玲，他們就能過上衣食富足的晚年生活。
你想要姑姥姥的照片，好的，就給你一個全家福！
下面姑姥姥開始回答你的問題；第一，公司仍是這樣，沒有新任務；第二，電腦好玩。但對你姑姥姥來說，它不是用來玩得；它是姑姥姥工作的主要工具；我們靠它吃飯。計算機行業是“一如侯門深似海”，這里邊的知識是無窮盡的，這里邊的技能也是你永遠學不完的；現在世界上成千上億的人都在使用電腦，很多人窮其一生的力量研究和創新新東西，使用電腦的人一天比一天多；簡單的就是打字，上網和視頻聊天；進一步就是做網頁，網上開店做生意；再進一步就是開發軟件和制作精密電子產品等；用電腦可以干各種各樣的事，你姑姥姥現在是用它測試，測試你姑姥爺等一幫同事開發的辦公室白領經常能夠用到的XX產品。第三，你的回信使我年輕，這是真的。每次讀你的回信，仿佛正在讀初中的那個人就是我，我身臨其境般的體會到你的開心和快樂；你的擔心和辛苦。還有你愛媽媽的感受，這些我都有過。在我上初中的時候，家里雖然富裕且沒有人生病；但我的爸爸媽媽年輕時常常打架；我常常因此痛苦，暗暗發誓，一旦我有能力了，我考上的大學，一定要改變他們的生活；哈哈，女兒都是愛媽媽的；但現在父母對我來說都是一樣的，他們都是我的心頭肉。
最后，很高興你在學校里有了好朋友；孩子，做人交友都是一門大學問；這個學問里面沒有什么高深的東西，最最重要的就兩個方面，其一，要認準人；這是十分關鍵的一步。一個好的朋友你將終身得到益處；同樣，一個損友，將給你帶來不可預料的傷害。第二，要誠心，真心的就像對待自己的親人一樣，甚至比親人還親的對待朋友。哈哈，通過這次來信，我知道了你的一個朋友：張曉娟，是嗎？真希望你們兩個能通過誠摯的交往，成為一生一世的好朋友。然后回答你的最后一個問題，我估計十月份回家，讓一切搞定之后，一切安穩之后；我會高高興興的回家，十分開心的和父母親人討論我的工作和生活。
……
順祝：
學習好，百尺竿頭更進一步！
生活樂，三五好友都是知己！！
姑姥姥
XX年X月X日
在這一段時間里，翁麗欣所在的測試部門，從鼎盛時期的三十八位員工，很快的降到了十六位；而這十六位之中，又無形中分為以下三類。第一類是已經爬到了高層，不出W市，很難找到更高工資的地方；第二類是家境富裕，根本不不在乎多少工資，有一份工作就好。最后一類就是像翁麗欣這樣的，既對公司不死心，也因為孩子需要，不能離家太遠或者高強度的加班加點。而師慶磊不同，他是除了工作，學習，什么都可以不管的主。像公司這種奄奄一息的狀態，他除了悶頭讀書以外，幾乎沒多少事情可做。這對一個潮氣蓬勃、上進心很強的青年人，無疑是一種精神上的折磨。再加上，就算師慶磊沒有要走之想，曾經的同事，過去的領導，一個個走了之后；因為熟悉師慶磊的工作作風，喜歡師慶磊的任勞任怨；自己穩定了之后，都不約而同的想起了他。于是，師慶磊在沒有投過任何簡歷的情況下，仍會時不時的接到故交好友的邀請電話。其中，讓師慶磊夫妻一致同意的一個邀約，就是原來做過師慶磊領導的謝安然。他離開XX科技有限公司之后，在W市一家新開的互聯網企業當了技術一把手，急需要一個得力的膀臂，電話邀約師慶磊加盟。于是，師慶磊去謝安然那里面試之后，一天夜里，夫妻二人躺在床上，有了這么一次記憶深刻的談話。
師慶磊：“公司的產品像自己的孩子一樣，從畢業到現在，一滴汗一行代碼的弄到現在，真是不舍得輕易離開。”
翁麗欣：“是呀，跟我們同樣想法的同事不在少數。你看公司BBS上，很多話都是發自肺腑的。”說道這里，翁麗欣長嘆了一口氣，接著說：“可是，再好的感情也救不了XX，我們沒有能力改變什么；昨天郵件里工會與董事長的溝通記錄，你看看，工會代表提出的幾個問題；現在的董事長能解決什么。”
師慶磊長嘆了一聲，說道：“是呀，這更使得家里的頂梁柱，要還房貸車貸的人沒辦法安心待下去。對于員工股票的幻想，也只能當做一場春夢了。”
翁麗欣看著迷茫的師慶磊，自己也是拿不定主意，是放他走呢，還是還像過去死命的留下他。對于公司目前的狀況，以翁麗欣所見、所聞、所能了解的；那是一團的漿糊糊。一方面公司這緊張，那緊張。另一方面外邊的公司，或者說有錢人，這個要投資，那個也要入股。公司里各種消息滿天飛。如果說公司真的是窮途末路了，上層領導為什么還斗爭的那么激烈，都想當一把手，都想自己說了算。就連多年來一直不慘和經營的大股東，這一次都參和了進來。從新聞上也好，從公司內部報道也好，公司一會和這個公司簽了合約，一會得到了那個集團支持，完全是形勢一片大好的樣子。然而就這么一片大好的形式，楞是發不出工資，員工們一再的鬧騰，公司高層仍在自我的圈子內斗，對員工福利一概不管不顧，弄的幾百人的大公司，半年不到，僅剩下的二百多一點的人了。
在公司剛剛士氣不振的時候，一次翁麗欣給童銘瑜聊天，說起這樣混下去不是辦法，師慶磊到了要找工作的時候了。真是言者無心，聽者有意。在翁麗欣這里，因為童銘瑜是多年知交，自己心里想什么，就算是極不成熟的偶然想到，也會順口說出；而在童銘瑜那里，因為好友有難處，自己盡力相幫，那是義不容辭，況且她當時所在的XX；因為新開拓了一個項目，正是招兵買馬的時候。于是放下電話，童銘瑜就聯系了自己公司新拓展項目負責人。俗話說：“物以類聚，人以群分。”新拓展項目負責人一聽說童銘瑜推薦朋友，馬上爽快的答應了，并且立馬約定了面試日期。等童銘瑜電話來，讓師慶磊去H市面試的時候，翁麗欣大吃一驚；但，既然童銘瑜已經跟人說好的事情，作為好友，決不能讓她失信于人。師慶磊按約定的時間去了H市。一切都是這么的盡人心意，師慶磊的面試一路綠燈；面試的結果是全票通過，師慶磊隨時可以去XX報道。面對這么一個結果，翁麗欣輾轉難眠。W市和H市相距甚遠，孩子還小，他走了，這里怎么辦？雖然有公婆的相幫相襯，但在孩子成長的過程中，父親的陪伴是無人可以代替的。再說，自己心直口快，他在家，自己跟婆婆之間還有一個橋梁；如果他去那么遠的地方工作，家里家外，可就沒有說話的人了。于是，思考了一夜的翁麗欣夫妻，決定放棄H市的工作，還是一家人團聚要緊。只要自己有技術，有能力，掙錢的事情，以后再說。于是，翁麗欣電話童銘瑜，單方面毀掉了師慶磊的已經到手的，那個比XX科技有限公司高N倍薪水的工作。從那以后，師慶磊靜心學習，輕松工作，任由誰去誰走，他都處于自我的天地里，仍舊平淡的過著夫妻雙雙把家還的生活。
這件事已經過去一年多了，在這一年多中，多少電話征詢，多少人走前后相問，師慶磊都是呵呵一笑，沒了下文。而這一次謝安然的邀約，因為同在W市，又因為曾經在一個團隊工作，彼此都很友好，師慶磊又一次行動了。隨時可以去上班，隨時可以辦手續。翁麗欣想到這里，不由得一句長嘆：“XX呀，辛辛苦苦十幾年，難道真是我們夫妻的一場春夢？！”
師慶磊伸出胳膊，抱住了翁麗欣，安慰她到：“不要想了，我本周末有兩場考試，考試完我就去辭職，到新公司報道。謝安然說的對，我們夫妻都在這里耗著，一旦XX真的倒閉，風險太大了；我先跳出去，你就安靜的在這里等吧。看看XX到底有什么結果。”
翁麗欣調整了一下姿勢，爬到師慶磊懷里，撒嬌的說：“那么，我的小相公要辛苦了哦，到新的公司，可沒有XX這么清閑，讓你有充足的時間看書，安安靜靜的學習哦。”
師慶磊毫不在乎的說：“男人，向來都是上戰場征戰的主帥。哪有閑出來的將軍。”
翁麗欣困了，有點睡意朦朧的囈語著：“增資，增資……”
歲月的車輪不停轉動，在翁麗欣工作遭受囧途的時候，回過頭來，讓我們看看她的發小之一，蘭艷萍的生活是什么樣子。蘭艷萍生活在農村，夫妻兩個勤勤懇懇，生了三個孩子，在打工潮一浪高過一浪的時候，他們夫妻何去何從，孩子們的成長過程有是什么樣子的。請看下回：爹打工娘掙錢留守多少，千里書萬言字規勸讀書。
