【筆記】《什么是真正的特色和跨界》
新一代的職場人也許不會像陸地體系一樣走樓梯或電梯，他們會像蜘蛛俠一樣從某一個職場入口到達頂樓再蕩到另一棟大樓。
不過提醒大家，大部分人對于未來趨勢都是過于樂觀的。
所以在海水沒有漫延之前，修煉能力，踏實工作。
【什么是特色?舉例:在金融領域喜歡咖啡是特色嗎?】
特色指價值的消費升級，價值基于需求。
舉例:你在金融領域喜歡咖啡，你的圈子對咖啡專業(yè)人士是有需求的。但當大多數(shù)人都能提供這個價值的時候，你需要升級自己的價值，就需要別人沒有的特色——比如你更加溫暖，精專，幽默，體貼…
特色是價值的升級，價值是需求的回應。所以觀察圈子的需求，然后發(fā)展自己相對優(yōu)勢，最后才是特色。
提醒，喜歡和擅長是兩件事，擅長到對他人有幫助又是另外一個程度。
【什么是真正的跨界?】
跨界是指帶著一個領域的能力遷移到另一個領域去，并產(chǎn)生一定優(yōu)勢，但前提依然是你原來的能力是新圈子的需求。你可以斜桿很多領域，但是主業(yè)能力一定要硬。
【混圈子都要從修煉能力開始嗎?】
能力的上升需要三個東西:新知，練習，以及同輩反饋。圈子本身就是一個加速能力的地方。所以正確的思考是:你有多少能力；進入什么圈子；在圈子里提升了能力，你可以考慮再換朋友圈。
