最近在讀《六度人脈》，整本書通讀之后，得到了2個詞，一個是“信息”，另一個是“價值”，這兩個詞之前無數次在我眼前晃過，我都沒有刻意留意。但讀完《六度人脈》后，發現六度人脈的本質就是信息和價值的傳遞，是傳遞中的信息被接收然后反饋回來，產生相互的需要和吸引，從而建立朋友關系。
對于信息的傳遞，想到了在本周五工作的分享會上，同事分享的主題是《出訪韓國的信息分享》，在整個匯報和演講中，同事分享的內容是韓國市場的信息，我們公司出口韓國的熱銷產品，以及韓國市場拓展。腦海中突然跳出一個思路，我們走出去跟更多的人交流，目的是什么？不就是為了收集到更多的信息，來幫助我們朝著正確的方向努力嗎？我們讀書不也是為了獲得信息嗎？然后利用“信息的不對稱”原則將這些信息傳遞給別人。
對于價值的傳遞，我想到了我們大多數人，不斷地鉆研某個領域的知識，將其獲得的知識吸收并實踐，然后傳遞給別人，來促進更多人之間相互交流，這不就是人與人之間的價值傳遞嗎？
突然間醍醐灌頂，我們和別人交流的時候，往往我們希望從別人那邊獲取對自己有用的信息，別人也希望從我們這里獲取對他們有用的信息，也就是一個人越有價值，可以得到的信息越有用，也就越受歡迎。
所以先提升自己的價值，思考我們可以為他人提供什么，始終如一地去堅持做，這是獲得六度人脈的首要條件；其次，我們可以把我們擁有的價值傳遞給他人，當傳遞自己價值，讓他人受益匪淺的時候，就跟他人建立了關系；最后，當我們不斷地傳遞自己的價值，跟越來越多的人建立了關系后，這讓我們不僅讓自己擁有了影響力，還讓自己成為價值中轉站，讓更多人之間因為你而有了聯系，這就構建了一張人脈網。
從上述人脈關系發展流程來看，我們可以看出，人脈網就像一張蜘蛛網，我們就是那只蜘蛛，一點點編織屬于我們自己的人脈網。我們也可以看出，決定我們是否有價值往往是離我們最近的“第二人”，也就是我們最親近的朋友。我們可以對自己的人脈關系進行篩選分類，分成不同領域，跟離得最近的人深交，挖掘他的重要信息，使自己可以聯結更多的人，獲取更多的信息。
在我的生活中，我周圍的熟識的人圈子真的不大，也就認識幾個比較老鐵的關系，一般的陌生人總是在一兩次談話后淹沒在人群中，真正能幫助自己以及我能幫助的人真的不多。我仔細思考了一下，這應該跟自己個人價值不是很明顯，還跟我與他人的互動不是很頻繁有關。也就是我在傳遞自我價值的路上，發揮得不是很好。因此，接下來我會先整理歸納下自己的人脈網，將其分成不同領域，仔細思考下我能傳遞給他人什么，他人能傳遞給我什么，然后增加互動交流的機會。
六度人脈，分享給大家，千萬不要讓自己孤獨地奮斗，讓我們去幫助別人，也讓別人來幫助我們。
我是金娜，希望我的文章對你有用，也希望你能給我“喜歡”。
END.
