職場小李在這家公司熬了五年，終于“守得云開見月明”。領導暗示他：好好干，今年升職會有好消息！歡喜雀躍的他難掩喜色。周圍同事們都覺得小李最近春風滿面！
職場上，雖然說同事是同事，不是朋友。但是總有1個2個處得比較好的。小李這般變化，同事小王看在眼里，忍不住問小李。小李覺得小王是“自己人”，于是透露自己快要升職的消息。誰知道，職場上，哪怕是再好的同事也要各位小心。
職場升職調令下來，原本在計劃內的小李沒在名單上。忍不住好奇心的小李跑去問領導。領導說：你啊，還是需要歷練一下職場城府！
職場攻略和鬼谷子謀略不謀而合，鬼谷子指出：是故圣人一守司其門戶，審察其所先后，度權量能，校其伎巧短長……職場上，有些事情，你必須搞懂，只有搞懂了，你才有機會入領導的眼，才有機會委以重任，升職加薪！
職場上，以下三件事情，職場人都需要好好學習。
01.職場上，裝得下事；
職場上，能做領導的都不是簡單人。所以他知道做領導應該具備的能力，首當其沖就是能裝得下事。因為能裝得下，才能容忍事情，才能夠干得了大事；能裝得下事，才能夠胸懷，才能容得下人。
職場小李明顯就是裝不下事，七情六欲都寫在臉上，同事三言兩語就把話套出來。領導怎么敢把企業的核心業務交給你呢？
02.職場上，不要壞事；
職場小戴代表培訓部門主持一場客戶培訓。也許準備不當，當天培訓的效果不好，而臺下的大領導都看在眼里。
按照計劃當天培訓當天回，而小李偏偏逗留到第二天，回程在機場上竟然被大領導撞到。這下可好，領導的不滿牽連到整個培訓部門。于是被狠狠的整頓，各種培訓技能的考核，各種出差的嚴格審批。
職場上，小戴明顯就是一顆“老鼠屎壞了一鍋粥“，不分輕重緩急。小事干不了！大事誰干給你干？這種下屬是領導最討厭的！
03.職場上，要會來事；
職場上，有時候領導不方便說的話，下屬需要察言觀色。
職場上，有時候部門通過聚餐增加團隊粘性。但是企業最近效益不好，部門經費縮減，領導想聚餐吃飯經費拿不出手。而花自己的錢，一次半次還可以，長期以往，領導收入還不夠請吃飯。
職場上，會來事的小軍懂得察言觀色，看得出領導的難處，也就主動走出來幫領導解圍：聚餐可以有，同事們AA吧，一起幫企業渡過難關。領導私下特別感謝小軍。
職場上，靠這些升職加薪，肯定是不可能的事情。有些事不搞懂，就不明白怎么得罪領導而導致升職加薪不是你。鬼谷子指出：說主者，則當審揣情，謀慮情欲必出于此……意思很明顯！職場上，不懂這三件“事”，永無出頭之日!
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
