職場上，所謂的“機遇”是可遇而不可求的！有的人抓住了，一瞬間步入職場的巔峰。而有的人錯失了，霎那間跌入心情的谷底！因此，職場上的機遇，對于職場人來說至關重要！
那么職場上，怎樣才能看到別人看不到的機遇呢？職場攻略與鬼谷子謀略不謀而合，鬼谷子指出：圣人之道陰，愚人之道陽……意思很明顯，想要在職場上看到別人看不到的機遇，就要形成和其他職場人不一樣的思維方式，才能取得其他職場人難以取得的成就！
那么問題來了，怎樣才能看到別人看不到的機遇？3個方法先發制人！
01.職場上，做別人不愿做的事情；
職場小李進了一家公司干業務，手上管理三十多名銷售人員。有一年中秋節，領導讓業務員代表公司去門店送月餅，目的是想讓銷售人員感受到企業的關懷與溫暖，同時讓其他競爭品牌羨慕，起到傳播的作用！
其他業務員表面阿諛奉承領導，私下通過公司的快遞把月餅寄出，并討論：誰那么傻啊！幾十斤重的月餅這么送……
職場小李覺得領導說得有道理，于是挨個門店送月餅。果不其然，禮輕情意重！銷售人員的心也是肉做的，看到業務員這么辛苦，更加賣力的干活！后來，小李所帶領的團隊銷售達成率最高。還受到領導的提拔。原來領導去門店暗訪，早就知道小李的執行力及用心工作。
職場上，做別人不愿意做的事情，意味著多一條升職加薪的路！
02.職場上，交別人不待見的同事；
職場小王因為性格比較內向，同事們都不太待見他！職場小李覺得，大家同事一場，何必如此絕情。私下小李會和小王一起吃烤串喝啤酒。幾杯下肚，小王娓娓道來，自己是領導的親戚，但是又不想被人覺得是憑關系進來的，所以平時寧遠不說話也不想張揚。
職場小李內心一跳：辛虧日常沒有得罪領導的這位親戚……小李還鼓勵小王大大方方，努力工作！
后來小李和小王成為職場上的盟友，互相幫助和支持。職場路越走越輕松！
職場上，交別人不待見的同事，意味著聯盟。鬼谷子一再強調“縱橫”，也就是這個道理。
03.職場上，掌握別人忽視的技能；
職場小李除了工作，還愛唱歌，甚至鉆研起聲音來。每天早晨，小李都會練練發聲，以求聲音聽起來更加厚實。
這樣的技能純屬個人愛好，同事有時候嘲笑小李：做一些沒用的事情，好聲音能當“飯”吃嗎？
擁有好聲音確實不能當“飯”吃，但是卻給小李帶來了機遇。職場上，領導發現小李的聲音確實充滿磁性，每次開會就讓小李主持。久而久之，小李獲得認識高層領導的機會，也就獲得工作展現的機會。
職場上，想要在領導面前展示自己，幾乎是難上加難！也許就是掌握一樣別人忽視的技能，就能打通所有賽道！
職場上，機遇不是等出來的，是創造出來的！廣結良緣，廣種福田！
