前幾天有個同事因為工作原因，被領導說了好幾次，那幾天她都沒睡好，壓力很大，然后終于忍不住哭了，自己不知道工作到底該怎么干了，坐在那里茫然不知所措，又不敢再去跟領導溝通。一直在自我否定，覺得自己什么都做不好。我看著也很心疼，只能安慰她，不要往心里去，別當回事，領導說什么也都不要在意，照她說的做得了。
說實話，我特別理解她的心情。因為我曾經被一個領導持續的PUA說我這不好那不好，還拿另一位同事跟我做對比，本身我自己又是自卑的性格，被這么一說，我也是立馬覺得自己一無是處了，然后陷入了不斷自我否定的消極情緒，任憑誰來安慰我，我都聽不進去。
后來我調離了原來崗位之后，我就改變了這樣的看法，原來我不知道，新接任我原崗位的同事驚嘆于我原來的工作，領導在問他接手有沒有困難的時候，他說我做的扎實，井井有條，還很有創意，雖然因為種種原因，很多沒有落地，但是為他后面開展工作提供了很清晰的思路。而新任崗位的領導，對我的工作一直贊不絕口，即便有些小問題出差錯，我挨說了，但是對我整體還是認可的。
那一刻我才覺得，我不應該因為一個人對我的否定，而否定了我自己，我不應該一直覺得我一無是處。每個人的思維和看法都不一樣，有人喜歡你，就有人不喜歡你，只要不是故意刁難你，你工作沒做好，就要不斷的修改，改到領導滿意為止，畢竟我們改變不了領導的脾性和想法。把每一次挨批當做上升的一個臺階，也當做一次心理強大的鍛煉機會，時間長了，你對工作越來越精益求精，領導也挑不出什么錯了，你的心理也越來越強大了，你說的都對，我也不會糾結不去抬杠，皆大歡喜。
