精要/心得
職業發展模型和職業發展4要素:
1. 個人能力:能力,學歷,資源。。。
2. 個人需求:經濟,成長,成就感。。。
3. 職業要求:結果,績效,指標。。。
4. 職業回饋:錢,榮譽。。。
職業滿意度,成功度,幸福度,通過這幾個度的問題,確認自己在哪個部分可以有所提升。
抱怨是一種無能的貪念。
最好的企業應該是企業和員工一起成長,互相匹配,動態匹配,動態成長。
感悟:杜絕抱怨,保持自我成長,如與企業互相匹配,則帶動企業共同成長;若某一要素不再匹配,則可以在內部或外部尋找與己匹配的機會。