O：4D系統通過情感到邏輯的橫坐標和直覺到感覺的縱坐標將性格分為培養、展望、包融、指導四個維度。情感與直覺（培養的維度）代表深厚的情感以及對美好世界的憧憬，還有對他人充滿深切的關懷；情感與感覺（包融的維度）代表當前的情感體驗；邏輯與直覺（展望的維度）代表思考未來的可能性；邏輯與感覺（指導的維度）代表要采取行動，即組織和指導別人。
R：很多復雜的問題其實可以用一個簡單的四像限模型進行分析
I：四個維度分別代表四種不同的能力，一個杰出的管理者應該同時具備這四維度的能力。
D：不管與人溝通還是團隊合作中，應理解不同人的不同特性。特別是感覺與情感、邏輯與直覺相對應時，更會出現，同樣的事但不同的人看法與處理起來相差很遠。
