拆頁：引發深入思考類問題

（摘自《探詢式領導》）

1、對我來說，最有價值的問題，是能讓人深刻思考別人是如何理解自己的問題。當我問員工：“你打算如何做這個項目”時，我會得到直截了當的回答。

2、你的解決方案如何能實現你的目標？

3、我成為市長后，漸漸發現我應該提升我團隊成員的領導力。我向我的團隊成員提出了這個具有挑戰性的問題：“為了讓周圍的人成為更好的、更強大的領導者，我做了什么？”

4、“這一點為什么重要？你認為這件事為什么會發生？你為什么有那樣的感受？”

這一類問題，目的是驅動大家在大腦里思考，并且有思考的方向。

哪些問題能引發你深入思考，并說出你的理由。鼓勵你琢磨挑選出來的問題，嘗試找出他們的套路并寫下來。

1、第一章，我因為不提問造成了哪些麻煩？（回憶過往得失，得到寶貴經驗）

2、第一章，我向別人提出過哪些好問題？（同上一條）

3、第一章，我如何提高提問的技巧？（激發我的思考，促進解決問題）

4、第三章，如何學習和改進提問技巧？（改進提問技巧，是我目前需要解決的問題）

5、第四章，如何提出好問題？（同上一條）

6、第五章，使用哪些方法可以很好地幫助自己構思問題？（思考具體的步驟，這種問題的回答通常都具有可操作性）

7、第九章，在難題解決過程中的不同階段，你是否能夠提出不同類型的問題？（分析自身的實際情況）

8、第九章，如何通過提問來制定出更有創意的備選方案、行動計劃和解決策略？（引導我進行深入思考）

我總結出這些問題的套路（模式）如下：

1.與我的痛點或經歷有關的問題

2.引發我深入思考的問題

3.通過回答這個提問，能夠解決我目前難題的問題

圖片發自簡書App