2023年2月16日22：29分張行微信通知我預轉正的入圍名單里有我，之前也聽說總行要組織大堂經理的轉正工作，業績在前20%的同事可以進入到入圍名單中，當時以為自己應該進不去，每次業績大概都是在20%的臨界左右。所以看到通知的時候是驚訝?興奮并存的。

2月23日面試，緊接著25日進行了筆試。3月10日進行的結果公示，公示分為兩部分，擬錄用和預轉正，我在預轉正的名單里。

4月3日—7日總行在會議中心組織擬錄用和預轉正人員為期一周的脫崗式理財崗位培訓和理財經理準入資格考試，炫星考試順利通過。

4月12日總行通知銀從培訓班開課，期間一直緊跟課程，直到6月4日考試結束。

7月5日通知第二批簽約人員名單，開始是12個人，后來說是總行審核完又?2人，共14人進入到簽約名單當中。期間還有2人也加入到簽約名單當中，共16人，最后說是業績不合格，又退出了，最終剩14人。

因人力負責轉正工作的人員休假2周，體檢推遲到了7月31日，在市體檢中心自費進行的體檢，同時交了提前準備好的材料（學位證、畢業證、無犯罪證明、征信和銀從的成績截圖）。

8月2日進行轉正之前的心理測試，60道題，線上答。3日跟三方公司提交的離職申請。7日取得調檔函，10日回舒蘭市人力資源調取的檔案，11日上午9點在吉林分行9樓簽訂的勞動合同，晚上5點半在分行3樓舉行的簽約儀式。

跟分行王行長握手的時候說：“祝賀金波”（沒想到領導竟然知道我的名字也是小驚喜哈），給每個人都頒發了禮物（兩本書），聽說有的支行也組織了轉正儀式，主管行長還親自寫了從入職到結束大堂經理崗位的工作天數和經歷，聽同事說她讀的時候已經感動的要哭啦。

我還好，一直秉持著低調的態度，一是照顧同是大堂經理團隊的伙伴們，有好幾個都是比我入行時間早很多的姐姐（私心也是覺得盡量不張揚被捧到臺前，并不是所有人都希望身邊的人好，避免一些閑言碎語和嫉妒）。二是在一本書里看到過記憶很深刻的句子“大概意思就是遇到好事的時候要時刻保持清醒，遇到挫折的時候要提醒自己已經很棒啦”。

從收到入圍通知到簽訂勞動合同6個月的時間，心理波動還是挺大的。各種傳出來好的壞的消息，也有資深同事善意的提醒名額少要提前溝通等等。好在我還算是思想堅定，盡量有意識的屏蔽傳言，避免影響心情，什么事都等行里通知或者下發文件在相信。所以心態上影響也就減少了很多。

簽完合同回到行里也依次感謝了各位領導，一下午都穿梭在行長和中層的辦公室里。因為剛入行時在信貸工作過一年半左右，跟信貸主管行長也一直保持聯系，這周也是發了兩遍微信讓我報客戶經理的儲備，左思右想還是覺得應該先跟我的主管行長說一下，跟我的主管行長嘮完，下班之前又添了客戶經理的儲備報名表。原本平凡的一天，因為一些事成為有紀念意義的一天。

14日（星期一）就要正式進入到理財隊伍工作模式當中，新的起點更是需要花費很多精力，首先是調整自己融入到新的團隊，然后研究好新隊伍的考核方案和重點工作，最后希望自己可以在接下來的工作中能夠做到不忘初心，踏實前進，堅持學習，未來能夠發光發亮，成為更好的自己。