假如每個(gè)人都能活到100歲，你還會(huì)選擇你現(xiàn)在的職業(yè)嗎？人工智能對(duì)行業(yè)的影響，60歲之后你還會(huì)選擇什么工作？

—你想過(guò)100歲的人生嗎？—

根據(jù)加利福尼亞大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)的最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，從1840年開(kāi)始，人類(lèi)的壽命就在以平均每年大約三個(gè)月的速度遞增。

換句話說(shuō)，也就是每過(guò)十年人類(lèi)就可以多活兩到三歲。在進(jìn)入到21世紀(jì)以后，這個(gè)趨勢(shì)還在更快地加速，從2001年到2015年，短短不到十五年，人類(lèi)的壽命增加超過(guò)了五歲。

而且請(qǐng)注意，這個(gè)增速統(tǒng)計(jì)的可是全球的平均壽命，一個(gè)取了平均值的壽命都可以有這么高的增幅。而且它的這個(gè)增加可不僅僅是針對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)于發(fā)展中國(guó)家也是一樣的，甚至增幅表現(xiàn)得更加猛烈。

比如說(shuō)咱們中國(guó)，在建國(guó)初期的平均壽命是不到四十，而現(xiàn)在根據(jù)世界衛(wèi)生組織的權(quán)威報(bào)告，截至2016年，中國(guó)早已突破了七十六歲，整整多了三十六年。

因此，根據(jù)這些研究機(jī)構(gòu)的計(jì)算，一個(gè)2007年出生的00后，活到至少一百歲的概率請(qǐng)問(wèn)將是多少呢？答案是50%。

也就是說(shuō)，現(xiàn)在你身邊的這些00后的小孩，每?jī)蓚€(gè)人里面就可能有一個(gè)百歲壽星。以后像10后、20后的這些孩子們，搞不好每個(gè)人都是響當(dāng)當(dāng)?shù)陌贇q老人。

所以說(shuō)，長(zhǎng)壽這件事千萬(wàn)別以為跟你沒(méi)關(guān)系，你這輩子活到一百歲，或者將近一百歲，是非常有可能的。那么就請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始做好充分的思想準(zhǔn)備。

—對(duì)職業(yè)的影響—

那這對(duì)于我們未來(lái)的就業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么影響呢？

在《深度工作》這本書(shū)中提出有三類(lèi)人在人工智能時(shí)代處于獲利的一方。

1.“高級(jí)技術(shù)”工人，數(shù)據(jù)可視化、分析、高速通訊和快速原型設(shè)計(jì)等技術(shù)對(duì)抽象和數(shù)據(jù)導(dǎo)向型推理，能夠使用復(fù)雜的機(jī)器造出有價(jià)值成果的人。

2.“超級(jí)明星”，高速數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)和電子郵件、視頻會(huì)議軟件等協(xié)作工具摧毀了知識(shí)工作的很多領(lǐng)域。咨詢(xún)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、寫(xiě)作和設(shè)計(jì)等遠(yuǎn)程高效工作成為可能，在市場(chǎng)頂端的人將會(huì)取得成功。

3.所有者，有資本可以投入新科技，促成大重組的人。

人工智能會(huì)使得未來(lái)的社會(huì)分工出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，這種現(xiàn)象是中間行業(yè)被掏空。

也就是最頂層的、需要大量原創(chuàng)性工作的那些行業(yè)，比如說(shuō)像科研、設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、教育業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)會(huì)保留下來(lái)，并且還會(huì)發(fā)展得更好；

同時(shí)，還有一些比較低層的、不需要太多科技含量的，像理發(fā)、化妝、餐飲業(yè)這些個(gè)人服務(wù)產(chǎn)業(yè)也會(huì)被保留，而且服務(wù)業(yè)的需求會(huì)越來(lái)越大；

除了這兩頭之外，中間大量的、科技含量一般并且具有重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)性、容易被指令描述的行業(yè)，都全部將被人工智能無(wú)情的取代，這就是所謂的中間行業(yè)被掏空。

比較典型的像中介、金融、物流、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、銀行，可能是最新被替代的重災(zāi)區(qū)。

請(qǐng)你一定要看看你自己的行業(yè)是不是具有這些特征，如果有的話請(qǐng)做好思想準(zhǔn)備，也許就是在短短的幾年之后，人工智能就會(huì)搶走你的飯碗。

那怎么辦呢？也沒(méi)有好辦法，請(qǐng)順應(yīng)時(shí)代，放棄過(guò)去，準(zhǔn)備開(kāi)始改行吧。如果你覺(jué)得自己肯定做不了科學(xué)家和設(shè)計(jì)師，那你可以嘗試一下向服務(wù)業(yè)發(fā)展。

如果一生只從事一個(gè)行業(yè)？

有科學(xué)研究表明，從事一個(gè)行業(yè)超過(guò)三十年之后，可能就會(huì)出現(xiàn)精神上的嚴(yán)重疲憊，無(wú)聊會(huì)慢慢殺死你。

目前全世界各個(gè)國(guó)家普遍推行的六十歲左右退休，這個(gè)數(shù)字也不是一拍腦袋想出來(lái)的，也是為了保護(hù)一個(gè)人的精神狀態(tài)，要避免他陷入無(wú)聊。

—老齡化時(shí)代—

根據(jù)1956 年聯(lián)合國(guó)確定的劃分標(biāo)準(zhǔn)，65歲以上的老人的比例超過(guò) 7%，叫做輕度老齡化，超過(guò)14%-20%，叫做深度老齡化的話，其實(shí)中國(guó)在2000年，就已經(jīng)進(jìn)入輕度老齡化。2022年中國(guó)將進(jìn)入深度老齡化。

那么，其他主要國(guó)家，什么時(shí)候進(jìn)入深度老齡化呢？

比如，日本。1995年進(jìn)入深度老齡化，26年了。或許可以是我們主要的研究對(duì)象。

那么，日本是怎么來(lái)解決老齡化問(wèn)題的呢？

日本有一項(xiàng)制度叫做“活力老人”計(jì)劃

今天中國(guó)的平均壽命，大約77歲。很多科學(xué)家、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家告訴我們，因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步、醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，這個(gè)數(shù)字正在以每年3個(gè)月的速度，快速提升。

最終，可以提升到100歲，甚至120歲。如果普遍能活120歲，你60歲退什么休啊？你退休了，那無(wú)處安放的活力怎么辦啊？

60歲，依然活力滿滿的老人，就是：活力老人。

據(jù)日本總務(wù)省2020年統(tǒng)計(jì)，日本汽車(chē)修理工平均年齡36.8歲，工程師38.5歲。出租車(chē)司機(jī)呢？平均59.4歲。接近60。

現(xiàn)在，日本依然在工作的活力老人，越來(lái)越多。有多少呢？

2020年，60-65歲的老人，71%在工作。65-70歲的老人，大約有一半（49.6%）在工作。

不管愿不愿意，有些老年人可以干的活，柔和的事，可能都會(huì)慢慢從年輕人手中移走。

為什么？因?yàn)槟贻p人一定會(huì)越來(lái)越貴。為了迎接即將到來(lái)的“退休潮”，我們要盡早學(xué)會(huì)，如何用好“活力老人”。

首先，專(zhuān)車(chē)司機(jī)。如果年輕人開(kāi)車(chē)，他就不能去修車(chē)，他就不能去造車(chē)，他就不能去設(shè)計(jì)車(chē)。為什么打車(chē)的費(fèi)用越來(lái)越貴，但專(zhuān)車(chē)公司還說(shuō)自己不賺錢(qián)？因?yàn)橛玫氖悄贻p人。也許，專(zhuān)車(chē)賺錢(qián)的希望，就在這些活力老人身上了。

然后，客服中心。水電煤公司，移動(dòng)通信公司，還有各大品牌，都有很大的呼叫中心。動(dòng)輒幾千人，甚至上萬(wàn)人。這些呼叫中心里，有很多年輕人。接受培訓(xùn)，然后上崗，然后被氣哭，然后離職。很多呼叫中心投訴率和離職率雙高。怎么辦？用活力老人啊。

孔子說(shuō)，“三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳順”。經(jīng)歷了60年風(fēng)雨，還有什么可生氣的？耳順了。孩子，別著急，慢慢說(shuō)。我有的是時(shí)間。投訴率，離職率，都會(huì)下降。

再然后，銀行柜員。現(xiàn)金少了，數(shù)錢(qián)這項(xiàng)技能再炫目，也已經(jīng)不重要了。把做柜員這件事，交給活力老人吧，慢一點(diǎn)沒(méi)事。正好可以讓老人們活動(dòng)一下筋骨。延年益壽。

再再然后，空乘人員。因?yàn)樵絹?lái)越貴的年輕人，不斷流向利潤(rùn)更好的行業(yè)。所以，中國(guó)的航空公司也許可以開(kāi)始一項(xiàng)：退休空姐返聘計(jì)劃。也許可以同時(shí)提升服務(wù)水平和利潤(rùn)。

資料來(lái)源：

1.《百歲人生》

2.劉潤(rùn)年度演講