春暖花開(kāi)，又是一年求職季。HR、獵頭憑借敏銳的職業(yè)嗅覺(jué)，出沒(méi)在各大招聘平臺(tái)和人才市場(chǎng)，伺機(jī)網(wǎng)羅優(yōu)秀人才為公司所用和拿去賣(mài)錢(qián)。迷茫的應(yīng)屆生們以及準(zhǔn)備用跳槽給自己加薪的職場(chǎng)小伙伴們，也開(kāi)始廣發(fā)簡(jiǎn)歷，謀求新的職場(chǎng)空間。
經(jīng)過(guò)一番努力，終于跳槽到一家好公司了。那么問(wèn)題來(lái)了，入職到新公司，如何在第一時(shí)間獲得領(lǐng)導(dǎo)的常識(shí)呢？如何打造個(gè)人在公司的品牌定位呢？
這些問(wèn)題直接關(guān)系到你在新公司的發(fā)展空間。要知道第一印象一旦形成，短時(shí)間內(nèi)是非常難以扭轉(zhuǎn)的。
下面我們來(lái)看幾個(gè)例子：
小麗應(yīng)聘到這家公司當(dāng)行政助理，上班第一天，剛辦好入職手續(xù)，就收到通知參加部門(mén)周例會(huì)。小麗拿了筆記本和筆就匆匆來(lái)到會(huì)議室和大家一起開(kāi)會(huì)。
會(huì)議主講人是部門(mén)經(jīng)理，會(huì)議內(nèi)容是對(duì)上一周工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下周工作進(jìn)行安排。小麗悄悄觀察了一下，發(fā)現(xiàn)大家聽(tīng)得很認(rèn)真，但卻沒(méi)有專(zhuān)人做會(huì)議紀(jì)要。于是小麗把會(huì)議內(nèi)容記在筆記本上，碰到經(jīng)理分派工作時(shí)講到的同事姓名，她就先按發(fā)音記下來(lái)。
會(huì)開(kāi)完后小麗回到辦公室，悄悄地問(wèn)隔壁位置的吳姐：“吳姐，我今天第一天來(lái)，很多規(guī)矩不太懂，您多教教我。”
“哦，沒(méi)事，你有什么不知道的問(wèn)我。”吳姐看起來(lái)很面善。
小麗又問(wèn)道：“剛才開(kāi)會(huì)的時(shí)候，我看沒(méi)人做會(huì)議紀(jì)要就自己記了一下。”
“很有心啊！”吳姐笑著說(shuō)，“這種周例會(huì)一般就是大家各自記一下經(jīng)理分派的任務(wù)。既然你記全了，就整理一下，發(fā)給經(jīng)理看看！”
“哦，好的，有幾個(gè)人名要問(wèn)一下您。”小麗一邊回答，一邊快速的把筆記在電腦上整理成文檔，又把會(huì)議重點(diǎn)畫(huà)成思維導(dǎo)圖，讓吳姐幫忙看看。
吳姐看了說(shuō)：“小麗，看不出來(lái)啊！做的真不錯(cuò)。經(jīng)理一定喜歡，你發(fā)給他吧！”
小麗公司內(nèi)部群上找到經(jīng)理的名字，跟他發(fā)消息說(shuō)：“經(jīng)理，這是剛才我整理的會(huì)議記錄，請(qǐng)吳姐幫忙看了的，發(fā)給您看看！”
“好的。”經(jīng)理回了一句，過(guò)了一會(huì)，又回了個(gè)贊的表情。
后來(lái)小麗又做了一些小事情，比如用彩色標(biāo)簽貼給檔案分類(lèi)，方便查詢；比如把團(tuán)建活動(dòng)的照片做成萌萌的圖文H5分享到公司群里。沒(méi)多久，大家都覺(jué)得她是個(gè)有心人。
本來(lái)三個(gè)月的試用期，第一個(gè)月剛過(guò)，小麗就轉(zhuǎn)正了。
上面這個(gè)故事告訴我們，機(jī)會(huì)從來(lái)都不缺，只是缺少發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的眼睛。職場(chǎng)新人要多留意、多觀察、多對(duì)比，捕捉任何有利于展現(xiàn)自己想法和能力的機(jī)會(huì)，把小細(xì)節(jié)做成個(gè)人亮點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下良好的第一印象。有了良好的印象，就會(huì)有更好的發(fā)展空間以及收獲更多的機(jī)會(huì)。
我們?cè)賮?lái)看下面這個(gè)故事：
面試的時(shí)候，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)袁經(jīng)理問(wèn)吳磊有什么特長(zhǎng)，吳磊說(shuō)自己很擅長(zhǎng)做PPT，曾經(jīng)參加過(guò)培訓(xùn)班，并在學(xué)校參加比賽拿過(guò)獎(jiǎng)。經(jīng)理聽(tīng)了點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒(méi)有再說(shuō)什么。
吳磊進(jìn)入公司不久，袁經(jīng)理就交給他一個(gè)任務(wù)，說(shuō)下周有個(gè)重要會(huì)議，需要做個(gè)PPT給董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，要他按照以前的模版修改一下。然后袁經(jīng)理就把PPT的文字內(nèi)容發(fā)給他，還發(fā)了以前的PPT給他參考。
吳磊問(wèn)了同事，這種匯報(bào)PPT以前也經(jīng)常做，大家也沒(méi)有把這事當(dāng)成一件很重要的事情。他又看了看以前的PPT，做的確實(shí)不怎么好。大篇的文字，完全沒(méi)有重點(diǎn)，也沒(méi)有排版，配圖也土的掉渣，鄉(xiāng)土氣息濃厚。看到這些，他心里有了自己的想法。
接下來(lái)的幾天，吳磊搜集了很多資料，參考了很多模版，認(rèn)真分析公司的企業(yè)文化，甚至還在網(wǎng)上搜索了董事長(zhǎng)的個(gè)人資料。熬了幾個(gè)夜晚后，終于做了一版即看起來(lái)高大上，內(nèi)容又與公司企業(yè)文化十分契合的PPT交給了經(jīng)理。經(jīng)理看了稱(chēng)贊了他幾句，改了幾處文字，也沒(méi)說(shuō)別的。
有一天下午，袁經(jīng)理叫吳磊到他這里來(lái)一下。吳磊來(lái)到辦公室，說(shuō)：“袁經(jīng)理，您找我有事？”
袁經(jīng)理看到吳磊，馬上笑著說(shuō)：“你上次做的那個(gè)PPT不錯(cuò)啊，開(kāi)會(huì)的時(shí)候被董事長(zhǎng)表?yè)P(yáng)了。問(wèn)是誰(shuí)做的，還說(shuō)這代表了公司的最高水平。”
吳磊連忙說(shuō)：“也不是我的功勞，都是按您的指導(dǎo)意見(jiàn)修改的。”
袁經(jīng)理露出滿意的笑容，說(shuō)：“你這小伙子還挺謙虛，好好干，我看好你！”
過(guò)了沒(méi)多久，分公司的同事找到吳磊，說(shuō)有個(gè)新項(xiàng)目要報(bào)審，要他幫忙修改一下送審的PPT，還說(shuō)是董事長(zhǎng)親自指定要他來(lái)修改的。
吳磊又花了幾天時(shí)間認(rèn)真修改PPT，直到分公司的同事滿意。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)報(bào)審結(jié)果很好，吳磊也感到很高興。
慢慢的，吳磊名聲在外，成了整個(gè)公司的PPT達(dá)人，誰(shuí)有這方面問(wèn)題都會(huì)來(lái)問(wèn)他，向他請(qǐng)教，他也很耐心地幫助同事。
剛開(kāi)完半年工作總結(jié)會(huì)，吳磊就被公司破格提成副經(jīng)理了。
上面這個(gè)故事告訴我們，打造個(gè)人專(zhuān)屬標(biāo)簽相當(dāng)重要。仔細(xì)分析自己的特長(zhǎng)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)公司的需求，在某個(gè)專(zhuān)門(mén)的細(xì)分領(lǐng)域，做到絕對(duì)的領(lǐng)先，讓自己無(wú)法替代，就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
今天的職場(chǎng)故事就分享到這里，希望能對(duì)你有幫助，我是職場(chǎng)老鳥(niǎo)欣星，想多看些職場(chǎng)故事、職場(chǎng)工具使用干貨分享，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、提升自我，請(qǐng)關(guān)注我。
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