? ? ? ?昨晚聽了播客-毫無意義的工作，這個是一位外國作家，在收集了各地網友的留言，匯總的一本書，綜合統計至少有三分之二以上的人覺得自己現有的工作沒有意義，繁瑣的工作流程，也是滿足上位者的需求，工作沒有發展，社會只為保障就業，但不會考慮個人的職業上升發展之路。資本家覺得花錢雇傭你的八個小時，就需要你一直盡心盡力的在為他工作，不能有空閑時間，不能摸魚。這是一種不好的心理。996工作制，只是延長了工作時間，卻沒有那么高的工作效率；還有一些崗位，很清閑，標準的事兒少錢多，即便這樣，在職的人內心也會不安，最終辭職的原因，不是因為錢少，而是因為太閑了，揮之不去的空虛與不安。正常來說，每天工作4個小時，足以穩定工作的運轉。但仍然會有不停的小事兒，被打擾。即便一天沒太多事兒，上了一天班還是會覺得很疲憊。像我，如果周末在家休息，大家都不處理工作，被打擾的次數少了，思想上是輕松的，一天也不會覺得有多么累了。有的時候也取決于對待工作的態度，不要慌張，放平心態。所以，人不論是何種狀態下，都需要賦予現在生活、工作一定的意義，即便現在開始做無意義的工作，也要知道，每個人每幾天總會遇到和面對這樣無意義的情況的，在工作之余，要找到適合自己的，能讓自己開心的事情。
? ? ? ? 今天上班很大時間就是聽同事吐槽。昨天是因為公司一封郵件，就把證書津貼降下來了；今天是因為領導開會沒叫相關同事，他不好安排工作。把他氣的中午都沒睡著覺，他就如同祥林嫂一樣，一直不停地反復說，說事情是小事兒，但是。。。他沒心情辦公，來找我吐槽平復心情，真的，我對他有點惋惜，之前為他憤憤不平，覺得他是懷才不得志，現在工作接觸的多了，覺得他一天的精力和狀態就被這些小事兒搞的精疲力盡，各種不開心，他把大好的時間用來吐槽，這樣的人，時間長了，同事同事不喜歡，領導領導不待見，即便他有一些經驗和資歷，也會因為他形成的固定的思維模式而泯然眾人矣；工作中，一方面是誰不會或多或少的受到委屈？我們都希望大家互相配合，哪里有這么多事情能如你所愿呢？一方面遇到小事兒都想不通，自己內心無法調節，哪一天，真的竟是不開心的事兒了。
? ? ? ? 為什么總被別人、小事兒影響？不明白就多讀書，開卷有益，不能思維總停留在單一思維中，得成長，不能只顧于專業或者考證的書籍。生活中也有很多需要提升自己認知的地方，如果進入社會的認知圈還只有一層，非黑即白的，那活著確實自己累自己。想想自己很多時候，也是一件兒事兒翻來覆去的想不明白，內耗自己，也需要在生活中，增強自己的主體性，很多自己無法控制的事情，那就讓他順其自然，把握自己能把握的人生。覺察生活，看見自己，努力去打造自己想要的生活。
? ? ? ? 愿我們都能在這一生中，有選擇想要的生活的能力，而不是被生活選擇。
