倫敦政治經濟學院人類學教授大衛·格雷伯是誰？

他是2011年9月開始蔓延的“占領華爾街”運動主要發起者，他還是2013年《毫無意義的工作》的作者。

倫敦政經學院培養出劇作家蕭伯納，哲學家羅素，這兩位諾貝爾文學獎得主，還有13位諾貝爾經濟學獎得主。

什么是《毫無意義的工作》？背后有什么高深的學說理論嗎？

不就是內卷嗎？

唉，祖傳秘方說清楚之后，實在不值幾文錢—所有跟內卷有關的工作，都是毫無意義的工作。

不過，教授畢竟是教授，他整理出這樣的工作有五大類：

1.隨從，接待員（就是可以當濫竽充數的竽的那類工作）

2.助手，助理群（讓消費者覺得支出有產生價值的群體）

3.拼接、修理者（讓已經完成的工作得到檢查與補充者）

4.輸入、打勾者（檢查，修補并完善已經完成工作的人）

5.分派、監督者（分派并監督工作當中可有可無部分者）

各位有沒有發現，這五大類好像在某些體制內，人滿為患而且還在繼續補充當中。

就是沒希望嗎？

俄國文學家陀思妥耶夫斯基曾經尖銳地指出：“當人失去了生活的全部希望目標時，他們經常會在痛苦中變成怪物。”他還說：

我想到，如果有誰想要徹底壓垮和摧毀一個人……只需讓他從事絕對、完全無意義而非理性的工作……如果他不得不反反復復把在兩個容器間來回倒水，或者搗碎沙子，或者在兩個地方間反反復復地來回搬運一堆土——我相信犯人用不了幾天就會上吊自殺，或者犯下一千樁罪行，寧愿去死也不想忍受這種羞臊、恥辱和折磨。

有些領導或者老板都知道，要逼退員工或者毀掉一個人的最簡單方式是，派他去做他不熟悉的工作，而且還不斷要求他。

但是，很多人其實知道自己干的工作沒有意義，卻還是得繼續，干下去。

有解嗎？

不然你養我嗎？

各位還記得過去曾經有個很火的服裝品牌叫做F客誠品嗎？

它后來盛極而衰的原因，如同創辦人后來說的，錢賺多了，就會有很專業的人來幫你花錢，提醒你應該有這個編制，應該養那個團隊。

說穿了，就是制造更多毫無意義的工作，讓公司顯得軍容壯盛。

但你可能說，我自己管好我自己的團隊，我才不會制造毫無意義的工作給別人去干。

更何況，咱們的社會，的確需要很多職位來讓年輕人可以上崗。

可教授說，毫無意義的工作，就是不斷加諸人身上的精神暴力。

生活無意義，工作毫無意義，為什么還要干下去？

答案多簡單呀，我和家人要活下去，不然你養我？

關于毫無意義的工作，這個現象是否可以改善呢？

你只能快逃了！

教授的質疑是，對社會有直接幫助的工作，卻往往得到很低的薪資。例如，清潔人員。

他之所以會號召占領華爾街運動，就是要告訴大家，九成九的服務跟資源都用來伺候最富有的那百分之一的富人。這是不對的。

但是，這個運動并沒有成功。因為，大家還是得回去工作來養活自己。即便，那是毫無意義的工作。

教授整本書寫到最后，有點不知道該怎么提出解藥良方了。

而是的，他的確只能說，人應該清楚認識毫無意義的工作會帶來精神暴力，而且可能讓你最后被發現你的工作無意義，你會被fire。

也就是，在別人發現你是濫竽充數的濫竽之前，你得自覺，你得自己去找到出路。

好吧，這是一本發現問題的本質，再回推細數因此延伸出來的現象有哪些。

但是，問題無解。你有收獲嗎？

或許你可以想想你是不是屬于那五類工作當中的人，如果是，快逃。