警惕你的自我成就感

1. 管理者應注重下屬的自我成就感，就是讓他通過自己的努力，爭取到成功，這比加薪激勵作用還要大。

2. 作為管理者，我們應該關注到自己有沒有將自己的挫敗感轉嫁給自己的下屬或者同事，那一刻發脾氣，是潛意識中的自我成就感失落而找到一個外在的替罪羊。

3. 潛發自己或下屬注意力集中到工作中，并信任自己的身體跟隨潛意識自行反應，會取得意想不到的收獲。

最后編輯于 ：
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發布平臺，僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容