我們這個時代似乎很喜歡給人打標簽，按星座、按血型、按性格，每個人身上都有很多不同的標簽。雖然我非常不喜歡被標簽化，但是不得不承認，對于不太熟悉的人，打標簽有一個好處就是比較方便放進記憶儲存。
同樣說到性格，通常有兩大分類，一是外向型的，二是內(nèi)向型的。但這兩種性格并不是完全對立的，只是不同的性格傾向而已，它們可以同時存在于一個人的性格這中，不過是顯現(xiàn)的比例不同。從小到大，我都是一個內(nèi)向性格傾向的人，喜歡自己思考、感情細膩、同理心強；在很大一群人中會顯得有些不知所措，不知道怎樣快速融進大群體中。所以我從小被經(jīng)常會被人教導(dǎo)，要活波開朗一些，導(dǎo)致我常常覺得自己是有性格缺陷的，好羨慕那些性格活躍的小伙伴。
很長的一段時間里我都覺得這個世界是由外向型性格的人主導(dǎo)的，因為他們往往會獲得更多的關(guān)注，獲得影響力的機會也比較多。我對自己說，你要改變，而事實上我也一直在做努力。大學(xué)時代，每次有演講比賽、辯論比賽我都積極參加，目地就是鍛煉自己眾人前講話的能力。在獲得了一些比賽經(jīng)驗之后，我發(fā)現(xiàn)自己慢慢地變得從容了，不再懼怕當眾演講，甚至開始有點享受眾人面前侃侃而談的自己。這樣的進步源于自己勇于走出自己社交和舒適圈，并堅持鍛煉的結(jié)果。
工作后我發(fā)現(xiàn)，幾個每家公司的招聘簡介里都有這樣一條要求：性格外向、活潑開朗、善于團隊合作。其實每看到這樣的信息，我都在內(nèi)心為自己默默捏了一把汗，好想說：臣妾做不到啊。但這就是一條叢林法則，除了去接受、去適應(yīng)我們別無選擇。所以在工作中我晝讓自己主動一些，主動與同事打招呼問好、主動微笑，開會時主動發(fā)言，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作..慢慢地我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)本能地適應(yīng)了這種主動的節(jié)奏，很多之前看起來很難做到的事情現(xiàn)在也變得駕輕就熟了，而且重要的是我獲得了另外一種快樂：與眾人分享的快樂！
現(xiàn)在我更愿意相信這個世界是每個人的世界，是外向者的也是內(nèi)向者的世界。其實內(nèi)向性格傾向的人只要做好性格管理，適時激活自己體內(nèi)的外向因素，不僅可以收獲另外一種不同的人生體驗，也會更好地引領(lǐng)我們走向成功。
參考書目《內(nèi)向者溝通圣經(jīng)》
