2016.6月，我成了簡書上班專題的主編，當然主編是對我們的尊稱，淼叔大大很懂得現在年輕人的需求，那就是高自尊，所以給到我們高尊重。
在接下來的半年里，專題除了原來關注的幾萬用戶，差不多所有重新開始，從0到1建立社群，從0到1建設專題投稿要求，從0到1回復拒稿、審稿理由，從0到1去勾搭作者到簡書寫作，從0到1建立團隊。
愛姐姐前幾天，給我發了長長的微信，說剛接手心理專題主編的時候，人都懵了，重復了好幾遍“太多瑣碎的事情了”。是的，我就是日復一日、月復一月沉浸在手機、電腦端審稿、推送、拉新、維護、促活、答疑、安撫作者中度過的。
因為文章稍微晚收錄，被作者們催得飛起來過，因為作者們負面言論，暗暗傷心過，因為社群人數起不來，苦苦思忖過，因為被作者坑，推薦文章上首頁后，她私自加了推廣消息，委屈郁悶過。不過，還是堅持下來了，因為心里隱約知道，這個事是對的，是我想做的。
（以前在國企工作的時候，雖然加班到很晚，兩個腿被蚊子咬得全是包，也不會發朋友圈訴苦、或者表現有多努力。努力了，雖然領導也不一定認可，我還是會往好的方面想，給自己營造一種積極向上的氛圍，如果自己都把自己看慘了，那才叫真慘，所以一般不會昭告全世界，散播負能量。）
謝天謝地，在一個人傻傻前進的路上，多了幾個志同道合的小伙伴，關于社群助理的已經寫了為什么這樣的助理，人見人愛？，今天想分享下我遇到的副編們，我稱之為編輯天團。
第一位是夏秋隨，在我還沒有副編名額的時候，主動提出幫忙，我當時跟她溝通了文集的想法，立刻行動，做出了一份非常高質量的文集。（她生了個很可愛的寶寶，現在在努力工作ing）
（為什么這篇文集通過我的賬號發的，是因為我以為我不可以推薦作者的這類文章上首頁，就算是我的文章上首頁也需要Tama醬審核。所以提前跟她溝通了，雖然用我的賬號發，但是文章里增加了她的簡書首頁鏈接。過了2個月以后，才知道，我可以推薦。現在基本上，上班的周刊等都是助理寶寶們寫，我負責推薦。）
第二位是黎甜，我的第一位副編，無論是在審稿還是社群，她幫了我很多忙，最喜歡她耿直girl的性格，有自己的原則，也很熱心。簡書微信公眾號的標題中有句號，她告訴我，其他專題收錄的文章有廣告，也告訴我，真心為了平臺著想，還自嘲自己是首席挑刺官，我想說這樣的挑刺官多來幾個吧。
如果不是她懷了紅孩兒，還要自己寫書，我真舍不得她離開~~她到現在也會在社群里給作者們提很多好的寫作經驗。
說完了天團的前身，說說我們的現在吧，團隊特別互補。現任編輯天團的副編們槿夕和關二之境，歡迎大家勾搭~
槿夕是個特別善良的小姑娘，而且特別虛心，任勞任怨地收文章，不辭辛苦地在社群推薦作者的文章，因為心軟拒絕別人時，不好意思說是別人文章寫的不好，當然也有她不自信的原因。所以各位作者們，不要欺負我的寶寶啊~受委屈了，她都一個人受著，不跟我訴苦的。
關二之境自從她加入后，我們專題的收稿速度秒升，基本有一篇秒一篇，大家投稿的快感，極速飆升有木有。最重要的是，她很有自己的見解和生活閱歷，可以看懂作者文章、標題的背后含義，雖然言語犀利，但良藥苦口。剛成為副編，但很快上手。
所有作者被副編拒稿后，越過副編，讓我直接收錄的，我會第一時間讓作者根據副編意見調整，并且直接跟副編聯系。同時，我也會核查文章，確認是否有錯審，如果萬一漏審核、錯審，我會發給副編處理，而不是直接處理了。我理解為這是一種對她們的信任和尊重。
她們推薦給我的文章，我也不是100%推薦首頁的，會核查，不合適的文章會告訴她們為什么不合適推薦首頁。也經常逛簡書首頁，覺得適合我們專題的，會收錄，甚至有些文章被別的專題推薦首頁了，但明明更適合我們專題推薦，我也會去溝通。
如果你文章好，再來找我們理論，文章不好，多反思自己。我們有收稿的原則和要求，以文章論高下。以后你文章質量提高了，我照樣心悅誠服地推薦首頁。
這個截圖是早上在成長計劃群里發的，我們篩選了6位上班專題的潛力作者，上班專題作者簽約成長計劃 第一期，我們三個人都在這6位作者身上花了很多時間和精力。
不過其中有一位作者，我猜想是沒有認真看上班專題作者簽約成長計劃（試行），每寫一篇文章，發到上班大社群里，@審稿，我提醒他這樣不討喜。結果今天又發私信@審稿，早上7點多的時候。
我認為夸人要大聲夸、當眾夸，批評人要小聲批評、背后批評。但今天一早上，決定在成長計劃群開誠布公地說這件事。
因為他這樣不停地@催我們審稿，讓我反思，是不是副編審稿太慢了，但據我平常的觀察和每周審稿數據，每周平均審稿時間2小時。雖然她們很快了，但我還是勉勵她們可以更快些，向優秀手速的專題學習。
接著就到我反思，是不是我推薦首頁太慢了，但潛力作者進群后，我分享過很多技巧，包括我會在每天簡書首頁流量最大的時候，推薦他們的文章上首頁。所以，不存在慢，因為時間我是特意調配的。
問題就在于要么他沒有認真研究規則，要么就是他太不自信了。雖然他每天重復這個“催”的動作，可能沒有壞心思，也許就為了讓自己的文章更快的上首頁，但帶來了負面的暗示效果，讓被催的人有很不好的感受。
可能有人會笑話我護犢子，我的溫情背后是有數據做支撐的，因為清楚她們工作的情況，非常認可她們的付出。深知我自己的不完美，她們還愿意犧牲自己的休息時間，愿意無私地奉獻，我可以做的就是這些了。
我不知道我們可以一起走多久，但希望每走一步，每相處的一天，都是相處支持、相互信任和共同進步的，比心~
