做領頭人，最幸福的事情，就是遇到超級給力的團隊；做成員，最安心的事情，莫過于有非常靠譜的隊友。
以前聽余世維講過一個笑話，如果管理者給下屬很多工作，左扔一個，右扔一個，扔著扔著，下屬全接住了，成為全才，管理者慢慢廢了。
今天晚上，我就有如此強烈的感受——越來越成擺設。因為助理們太能干了，一切都安排好了，甚至考慮比我周全，既高興又告訴自己要提升了。
我也是從一名職場小白過來的，單槍匹馬，一個人是一支軍隊，到矩陣上有一個名義上的團隊，到實實在在有一個遠程協(xié)作的團隊。慢慢的成長，從執(zhí)行者，到策劃者，到統(tǒng)籌者。
因為經(jīng)歷的豐富、角色的變換，寫這篇文章，應該有說服力，絕對不是空中樓閣。
三觀正、自我驅動、清楚基本規(guī)則、注重團隊協(xié)作、好學善總結，做好這五點，絕對是人見人愛的助理，當然不僅僅限于助理。
三觀正
三觀正落到實處，表現(xiàn)為包容心強、心態(tài)平和、從大局出發(fā)，不會偏激。
日常會遇到不少負能量、棘手的問題，三觀正的助理，會懂得巧妙處理。
雖然每個人都會遇到不開心的事情，但三觀正的小伙伴，80%的時間，表現(xiàn)出來都是正能量、元氣滿滿地樣子。只有經(jīng)歷過，才知道，對于年紀尚小的她們，實屬難得。
自我驅動
心理學上有個概念叫自我認可和外在認可。很多人做事的驅動力來自于外在的認可，而非內在驅動。如果動力來自于外在，那么這種動力的持久性和效用性，都值得考量。
以自己現(xiàn)身說法，作為一個偏感性的人，初入職場的第一個領導，就是為了得到他的認可而工作，導致工作狀態(tài)不穩(wěn)定，因為無法實時得到他的認可，而且認可不夠或者認可延后，我就像霜打的茄子——蔫了。
與此相反，經(jīng)過時間的磨礪，慢慢從一個外在認可型，變成自我認可型，找到了自己的內驅動力。
招聘助理的時候，我只特別強調一點，靠譜也就是有內驅動力，希望他們在這里是“有利”可圖的，貢獻社群價值的同時，實現(xiàn)自我價值。
像小栗子和默默，因為找到自己想要什么，反而推著我跑。有好的想法，想方設法實現(xiàn)，自發(fā)組織，討論到很晚，遇到困難解決困難，一點都不畏難。
始終相信，一個人表現(xiàn)得像橡皮人，也許是沒找到目標和熱情，如果有合適的位置和環(huán)境，會像鳳凰涅槃一樣，活出截然不同樣子。
清楚基本規(guī)則
在任何平臺，有自己的一套運行規(guī)則，只要基本面不是壞的就好，看中它吸引你的點。
心里像明鏡一樣清晰，但不要去戳破那些彩色的肥皂泡，因為造出來，有它的合理性。記得一點，尊重規(guī)則，不要覺得不公平，如果不公平，那就換一個或者創(chuàng)造一個更公平的環(huán)境。
也許你認為世人皆醉，我獨醒。也許你認為身邊的人都是被生活磨圓的正圓形，而你是有棱有角的六角形，欣賞你的棱角，興許，我們可以嘗試著不去磨平那些棱角，試著給它裝上美麗的邊框，或者涂抹一些潤滑劑，讓前進稍微順利點。
說句實話，在這點上，我做得都不如小栗子和默默好，需要向她們倆學習的地方。比如在討論活動發(fā)布時間的時候，她們兩個商量好了，問我這樣好不好，并說明理由。而不是把問題拋給我，更不是直接做主了。
注重團隊協(xié)作
中國人常被諷刺，分開一條龍，合體一條蟲，每個人都非常優(yōu)秀，但可否成就一個完美的團隊，靠團隊每一個成員的磨合，發(fā)揮優(yōu)勢。
必要前提就是彼此尊重，真心地尊重團隊每一個成員。遠程團隊，達到的尊重程度會比線下團隊的高，因為距離產(chǎn)生美，這句話通用。
注重團隊協(xié)作，可以分兩個方面——分工和協(xié)作。
同一個項目、活動，每個人工作的側重點不同，每次都是大家自動領工作，自己給自己安排時間節(jié)點和交付成果。不會大豬累死，小豬坐收漁利。
但是，在實操中，難免會出現(xiàn)各種小狀況，比如主持過程中，出現(xiàn)稍微冷場，這時伙伴一句話救場，巧妙化解尷尬，讓活動順利進行，完美地協(xié)作。
這種默契，是通過大大小小的活動，以及高頻率和深度的溝通實現(xiàn)。更加不可能出現(xiàn)爭風吃醋、爭求表現(xiàn)，因為前面提到的內驅動力，像外在表揚和鼓勵，有則更好，沒有不失望。
好學善總結
自費加入組織學習、針對性的讀書、密密麻麻的筆記、分享并討論最新趨勢等，她們通過各種方式和渠道，針對性學習，并刻意練習。
當社群的作者分享好工具、好方法、好觀點時，她們是第一個響應，并付諸實踐的。
在遠程交流和協(xié)助中，為了兼顧效率和留存性，分享了很多好方法，讓你不得不驚呼：“你簡直就是個大寶藏啊！”
身處這樣的環(huán)境中，一天不進步，就感覺很危險啊，因為這些小寶貝學習能力和行動力這么強，像嗷嗷待哺的小鳥兒，怎么忍心不多分享些優(yōu)質內容給她們呢。
親愛的們，多分享，多總結，一起成長，圈子的能量，超乎我們的想象～
點擊關注上班這點事兒專題
