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不管你是讀MBA的課程，或者讀一些管理的書籍。都提到鍋如果你要實施一個方案。第一步是做計劃。第二步是找到問題。第三是找到解決方案，第七是開始實施。

那中間的幾步呢？

第四五六步分別是說服上級，說服同級和說服下級。

忽略這三步，就是只沉浸在自己的世界里，沒有和其他人進行很好的溝通，別人就無法全力配合，項目也不會很成功。

所以，要說服與此項目相關的所有的人，才能保證事情順利的執行。

人際交往中的反饋。

企業經常會對產品，調查客戶的反饋。

而在生日常生活中，我們卻很很少去向身邊的人問我們的評價。

總是拖著不去體檢，不去看醫生。

總覺得不去看醫生，我們就沒有什么問題。

不去問配偶對我們的評價，我們就可以維護現狀，不需改變。

總覺得我們不知道就代表不存在。

就像鴕鳥一樣，把頭埋進沙土里，就假裝問題根本不存在。

"積重難返"，問題不解決越積越多，遲早會有那最后一顆稻草，導致問題由量變引起質變，產生嚴重的后果。

所以，現在開始，多聽聽身邊人的反饋。

開始改變吧。

完美的行為模式根本不存在。

劉翔跨欄厲害，但武術不一定行。

杰克遜舞蹈很棒，但籃球不一定好。

姚明籃球很厲害，但足球不一定棒。

有時候只要擁有一方面特長就夠了。有些管理的書里列了成功者必備的幾個品格，同樣只要擁有一個或幾項，就已經很難得了。

如果想每項都修煉到極致，那應該是無法達到的。

完美可以看成是一個極限的狀態。我們努力完善事情盡力去接近完美。

有時候只管追求完美，反而會適得其反，甚至失敗。

有個人寫方案，一直到截止日期才將方案第一次拿出來，他一直追求自己心目中完美的方案。可是其他同事，很早就將第一版給同事看，并提意見進行多次修改。很顯然，同事的方案已經很成熟很周全。而他的方案卻還是幼稚和改進的地方很多。

有時候，完成比完美更重要。

就像寫作，提筆前一直想這個作品一定要多么優秀，那這個文章可能永遠都完成不了。開始寫，完成它，給自己可以寫出全世界最爛的文章的權力。

在一個大學進行一個實驗，實驗分兩組，一組的要求是完成盡可能多的陶瓷作品，按數量評成績。另一組的要求是不管數量，但是要做出一個質量最好的作品。在一個學期結束后，結果第一組的學生的作品不只數量多質量更好，他們每完成一件作品都是積累經驗的過程，到下一個作品會越來越好。

最后，最近幾天的晨讀筆記里都提到了不拖延，開始執行，邁出第一步就是成功了一半，完成比完美更重要。。。。。就像幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。優秀的習慣，好的品質也都是想通的，不用每項都打磨到極致，只要掌握其中一項或幾項并運用實踐，就是進步很大，接近完美了。