從昨天開始我又成了一個沒有工作的人。在做這份工作的時候懂了很多東西，工作對一個人的意義絕不僅僅是工資，工作在一定意義上是一個人行走于社會的脊梁，是一個人為人處世時的底氣。為什么很多人在失業期間極為頹廢、敏感、不自信、易怒，因為做人失去了底氣。
這份工作做的時間并不長，4個多月，但給我的成長很大。之前的頹廢失魂不自信一掃而空，整個人自信了很多。
之所以辭去這份工作，自身原因占一大半，別人的原因占小部分。辭去這工作算不上什么可惜，因為該學的學完了可以走了，因為外面有更廣闊的天地供你馳騁。其實，現在最該做的是能從這段經歷中看到自身的不足，讓自己能得到大的提升。
一方面沒有和所謂的領導處理好關系，甚至關系有些僵。處理好人際關系本身就不是我所擅長，從小到大都是這樣。如此一來，怎會討得領導喜歡，一件小事就可能發酵成大事激化矛盾。我自身本身又是一個不善于隱藏自己情緒的人，喜怒形于色，就如我的同事說的那樣，喜、厭表現得太明顯了。我自認自己還是有些城府的人，不會如此喜怒形于色，但還是當局者迷旁觀者清，別人看我的缺點看的更清楚更入木三分。這點自己以后要注意。
另一方面，也是最重要的一點，自己沒能把工作做到無可挑剔。自己常想，自己要做一個職業的職場人。但工作中的小紕漏卻是不斷，工作沒有得到領導的認可這是自己最該反思的問題。
還有，這領導也是精明、心眼多的很。我發現這些考上公職的人，大多精明、心眼多。他們往往擁有高的情商，身上有其他人不具備的一些素質:平靜、善于權衡利弊。這正是他們能考上公職的原因，也是他們生活水平更高一些，發展的更好的原因，也是他們是領導者我們是被領導者，他們處于強勢地位我們是處于弱勢的原因。
我本身就不是那種剛進入社會的大學生，青澀、混沌、小白，進入職場，會越來越講究禮儀尊卑，會越來越權衡利益，會越來越看重“尊重”這個詞，自己在平時會更看重有沒有被尊重，若自己感覺到沒有被尊重，會生出極大怒氣。也正是因為這點若自己沒有尊重到別人，事后也會反思，會有所退讓、彌補，權當歉意，但有些人不懂得見好就收，不懂得點到即止，對于這些東西不會慣著，送你一句，你算個什么東西？
在職場久了，心也會變得越來越堅硬無比，越來越狠。有時候你處于劣勢甚至敗下陣來就是因為缺少了一種狠勁。無毒不丈夫，有時是對的。
做人做事要有格局，這是勢。要想成功就要依勢而行，切忌東一錘子西一榔頭。今年就要想到未來兩三年甚至十年要做的事，定好大的計劃，就不要輕易改變。如無頭蒼蠅般亂撞，會發現歸來空空的行囊，一事無成。
