網絡中四? 信陽 謝芳 9.8? 持續分享第58天
進行方式
一.于SFBT訓練課程中，咨詢師兩人一組，進行訪談（而非進行咨詢輔導）。
二.一人扮演受訪者，一人扮演訪談員。訪談員根據下列兩組問句，一一訪談受訪者，訪談員可依據需要自行將問句修改得更加口語化；受訪者則根據個人一個較為輕微的困境，逐一回答訪談問題。每個人被訪問約10-15分鐘。
訪談問題：
第一組
1.你最近遭遇的一個困境是什么？
2.發生這樣的事情，你的感覺與想法是什么？
3.這個困境持續了多久？對你造成的影響是什么？
4.你認為這個困境何以會發生？又是誰造成的？
5.你曾經用過哪些方法來處理這個困境？你想何以會失?。?/p>
6.因為處理失敗，你的感覺與想法又是什么？對你又造成了什么影響？
7.你覺得目前是什么阻礙了你突破困境？
第二組，焦點解決取向。
8.你最近遭遇的一個困境是什么？
9.你希望這個困境最后的解決情況或者最美好的結局是什么？如果發生了，你的狀況會有什么不同？
10.這個困境何以沒有發生，或比較不嚴重？何以能如此？
11.當你面臨這個困境是什么力量支持你支撐與面對？
12.若詢問你周圍的好朋友，他們對于你面臨的這個困境會給你什么樣的建議，或鼓勵，肯定？
13.你覺得你需要什么資源或力量來幫助你處理這個困境？你要如何找到這些資源？
14.若你想要的結果是十分的話（第九題），你目前在幾分？若具有前述資源后，（第12題），又可以在達到幾分？因此你覺得你需要跨出的第一小步是什么？
三.完成訪談后，兩個人角色互換，并完成全數流程。
四.同組兩人皆接受訪談后，則根據兩組問句訪談對同一困境的引導方向，所產生的效果之差異，進行互相的分享與探討。
五.于課堂上進行探討，以“問題為焦點”以及“以解決之道”為焦點，兩個取向派別，在晤談焦點及使用問句上，各有何重點。
