生活中的安全感可能來自于家人和朋友的支持。目前還沒結婚的我來說，來自家里的安全感是父母健康，家人感覺舒心。沒有什么風雨，平平安安的生活。
職場中的安全感，來自于哪里呢？一時間說不清楚，因為并沒有感覺到自己在職場中是安全的。時常有會被替代的感覺。
職場中的不安全感來自于哪里？
首先來自于行業的現狀。
通信行業，在應用層面上的技術支持人員。目前處于一個有些尷尬的位置。既不像業務部門那樣把自己掙回公司，雖然在業務部署和使用上出力不少，但畢竟不是“掙錢”的工種。也不想研發那種基本不可替代的專業。應用層面上的技術，通過培訓和一定實踐經驗的積累就可以上崗。可以說，一個大學畢業生經過一到兩年的培養，雖然說在某些有難度復雜的項目中略顯稚嫩外，一般的項目都之前可以應付，這也是我自己剛入職場的狀況。對于公司來講，這樣的畢業生性價比更高，華為的裁員例子中可能有這樣的情況。
怎么樣沖破這種不安全的困境呢？加強職場技能，比如考個含金量高的認證。或者轉為售前技術和業務連接更緊密。
排除了不安的因素，或許就能感覺到更安全。
