下周一，聯合訓練營就正式開營了。十位賦能者已入群，整裝待發，在這21天的跨地區跨分舵的學習過程里，會發生什么樣有趣的化學反應，我不知道，也很好奇。但我知道，我們一起在創造一些東西。
這個過程，少不了渴望成長的學習者全情投入，也少不了賦能者在其中的關懷鼓舞。在我看來，這是我們RIA聯合訓練營中的最大大咖主角，會創造出一支什么樣的舞蹈，是剛開始的一點生疏羞澀，還是后續的和諧共舞，讓我們抱著開放接納的心，一起期待。
昨天，菲妮就問我，師父，作為賦能者還要做些什么？即使聽完了放慢腳步的精彩分享，她仍有些拿不準。我把這個問題問了自己一遍，看起來有些清晰，又有些模糊。不過，我立刻興奮起來，有些清晰，是因為我們已經收獲很多分舵的成功經驗；有些模糊，是這個角色仍然有探索的空間，還有新的可能：
你賦予了“賦能者”這三個字什么意義，你就會收獲什么樣的成長和禮物。
賦能 = 賦予能力；賦能 = 賦予能量；你就成為了學習者成長陪伴中，那個創造者。
在即將起航的時刻，我總結了放慢腳步的精彩分享，加上一些自己的體會，分享給賦能者們，算是拋磚引玉，期望未來，我們可以不斷豐富這個詞的含義：
一、技能篇
1、破冰之旅：初次見面，大家總會有一些靦腆和不自在，作為賦能者，我們可以積極成為那個“挑事者”，讓彼此開始了解，并收獲相互信任。人因為人而加入拆書幫，而不單是方法，當這份自在和信任建立起來了，初次的賦能就達成啦。
如何破冰，給一些小心得技巧：不必單單停留在面上的自我介紹，可以再稍沉一點點，比如分享彼此之間的一件丑事，或是舉例自己的一個小優點和缺點，這樣，即使在網絡空間，你會發現這個人也立刻活靈活現起來。當然，發些紅包激活氣氛，挖個坑選組長、競選組內紀律長也是極好的。
這個環節的核心就是，打破網絡堅冰，建立初步信任，為后續相互學習陪伴做好鋪墊。
2、用心觀察：每個學習者都有自己的特點，我們可以鍛煉自己的敏銳度，從而因地制宜的幫助學習者，比如說有些小伙伴帶自high功能，還沒帶領，就已經切換到無人駕駛的階段，沖勁十足；有些小伙伴很渴望更快成長，就是動能差了一點，需要你去推一把；有的對自己的信心不夠，會有些擔心顧慮，你就要用心了解，花一點時間陪伴。其實RIA訓練營也是社會小熔爐，這些投入的精力都會幫助自己收獲經驗，當你學會如何關懷帶領他人時，你自己也會受益匪淺。還是應了前面一句話：關鍵在于你賦予了什么意義，你愿意在哪里投入，投入多少。
3、巧挖坑，不要亂挖坑：挖坑這個詞在幫里一下子火了起來，挖坑實際內涵是，給對方找了些事情做，通過這個過程，事情完成了，小伙伴也從做事情的過程中成長起來。如何“巧”，在于你給的這個坑，是不是對方內在所需的、情愿的，這就需要和前面第二點關聯起來，如果你不去了解對方，可能是“損了夫人又折兵”。：）好好練習，在挖坑中，彼此建立戰斗般的友誼。
4、精心時刻：想要讓小組內在RIA訓練營結束之后，還能留下些美好回憶，有些東西是可以精心設計的，可以是和整體小組，可以是和某個小伙伴，形式不限，如何做，大開你的腦洞吧。
5、善用撬點：這次RIA聯合訓練營，集合了各個層次的資源（比如說三級資源庫，比如說組內成員的相互學習點評，比如說場外啦啦隊），你需要有一雙發現的眼睛，去找到解決問題的最佳途徑，合理的運用資源，彼此的連接感也會越用越近~
二、心態篇
1、賦能者 ≠ 負能者：賦能者有一個功能，是帶領大家進行便簽的點評，我們在每周二的咖分享環節，會給出相應的講解和示范，多數賦能者也是期望借此機會回爐學習，加深對RIA便簽的理解。不過，需要留意的是，我們首先是“賦能者”這個角色，其次才是技術輔導的角色，在我看來，能量比能力更重要，如何不斷激發學習者的內在動力，敢于一步一步往前邁，作為引領和陪伴，我們也是修行人。
2、專注影響圈：我們每個賦能者都期望21天后，學習者能收獲滿滿，成績斐然，并順利入舵。帶著這個美好愿望，在進度偏慢、或者出現了一些狀況時，我們很自然的會將焦慮、急迫、無奈的情緒傳遞給學習者。當對方接收到時，又會有什么新的反饋呢？我們可以想一想，在這場雙人共舞的過程中，哪些是學習者需要擔當的，哪些是我們能做的，再問問自己還能做些什么，明確雙方的職責，就不會越庖代俎了。
3、陪伴的力量：聽完了放慢腳步，我們知道了峰終定律，但這也告訴我們，在這場21天的學習過程中，我們會經歷高峰體驗，也可能會有低落安靜的時刻，我們是否想好了應對的方法呢？可能是什么原因造成的？有沒有可能去預防，有沒有可能去規避，有沒有可能一同去面對，尋求其他可能，這是一場心靈的較量。在這個試驗場里，我們可以一起去經歷和體會。
三、專業篇
同樣，作為賦能者，我們除了賦予能量外，還需要給予一些便簽寫法上的指導。有些小伙伴會有些擔心，如何點評的到位不偏差？
這里提供兩個工具：
一、每周二晚8點，半小時的咖分享環節：會進行規范便簽的示范，常見坑的解釋，及作業點評，這也是小伙伴相互學習的好機會；
二、IA1A2便簽標準對照表：幫主的最新點評技能點，可以當著鏡子一樣對照，但是需要留意的是，里面的要點都很詳細，即使是三級拆書家有時也沒法完全對應，所以要選好“洋蔥”的角度，目的是：只要學習者今天比昨天好，明天比今天好，就勝利啦！
最后，RIA即將起航，賦能者們，你們準備好了嗎？
讓我們一起創造未來新的可能！
