? 幸福是什么？相信每個人的理解都不同，每個人對幸福的定義也大不相同。我認為幸福就是我現在所缺少的，但能擁有，那就是幸福。
? ?當與別人同樣的付出，你肯定也希望能得到與他人一樣的回報，甚至更多的回報。但是，正如我們所知，即使2個人在同個單位上班，也不可能會獲得平等的待遇及工資，因為他們的以往資歷或是機遇都會有所不同。
? ?對于我來說，5年前的工資都比現在高，但是我卻仍然呆在這里。為什么，我分析了有如下原因：
一、歸屬感。我是個有依戀情結的人，會比較死心塌地。畢竟現在的單位是自己剛畢業后的第一份工作，而且對于當時的自己來說是想做為一生事業而為之奮斗的。我有時想，如果有一天自己失業了，是否還擁有找新工作的勇氣和能力。
二、安于現狀。“居安思危”，這句話是永遠適合的，特別對于現在的競爭環境，我們尤其要具備。因為滿足于現在所得到的，因為沒有太多的生活壓力，也因為沒有人逼你要去爭取更多，我就這樣存在著，于是，即使現在的工作可能不是你原先所期待的，可你仍在死堅持著。
三、能得到不同的提升。入行至今，已有9年多，自己也嘗試了多個職務，確實每個部門都給了我不同的人生積淀。從最初的門外漢，到現在的有所知，期間得到了許多主管及同事的幫助及指點。從他們身上我學到了專業、專注，還有很多堅守的信念。很多東西不能伴隨你，但是你自身的提升是任何人都無法奪走的。
四、同事間的友情。我是單位第一批高校招生的，因此一起入行的都是剛踏出校門的人，大家有著同樣的熱情、最能志同道合。大家都比較單純，因此這個家庭沒有很多世俗的東西，不需要你阿諛奉承，也不需要太多的拐彎抹角，生活簡單。除了家人，同事是相處最長的朋友，我愿意與同樣熱情而又單純的人一起工作。
當時的自己覺得工作是幸福的。
如果目前工資仍不變，怎樣能提升我的幸福感？
我希望：1、家人健康，家庭和睦，能一直是我的后盾及港灣；2、能有時間去提升自己、去思考一些東西，而非一味輸出，偶然也能有所輸入，有所獲得：3、能照顧家庭，與家人孩子能有更多的時間相處；4、工作地點能近點，開車半小時以內；5、工作內容有新鮮感有意義和挑戰性，能激勵斗志；6、工作伙伴一如團結，有集體歸屬感…還有很多…
有時候，幸福感和工資并沒有直接聯系…
