??????? 近日，自治區組織部長工作會議強調，干部工作要貫通“育選管用”，不斷完善素質培養、知事識人、會議為組工干部的前進指明了方向，從選、管、育等方面作出整體性部署和制度化安排，助力組工干部打好干部隊伍建設“組合拳”，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部人才。
??????? 堅持好干部標準，在“選人”上下功夫。以什么樣的標準選拔干部，是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。認真貫徹新時代好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，更加注重實干、看重實績，不斷擴大選人用人視野，加大對社區干部、年輕干部的培養選拔。嚴把選人用人政治關、品行關、作風關，探索和推行公開選拔和競爭上崗相結合的選拔模式，加大競爭性選拔干部的力度，選出一批思想素質好、工作能力優、群眾基礎好的基層干部，為鎮街跨越趕超發展提供堅強的隊伍保障。
??????? 加強全方位管理，在“管人”上出實招。好干部是選出來的，更是管出來的。一名干部的健康成長，離不開組織的嚴格管理監督。從時間上、空間上進一步延伸和拓展對黨員干部的全方位管理，依托“在職黨員進社區”活動，將管理觸角延伸到八小時以外，延伸到社區和基層干部群眾中，督促基層干部加強自我管理、提高自我要求，避免“小洞不補、大洞吃苦”，讓全方位管理成為常態、形成長效，時刻督促干部、保護干部，確保基層干部隊伍的先進性和純潔性。
??????? 以高素質為導向，在“育人”上投精力。理想信念堅定是好干部第一位的標準，對黨的絕對忠誠，始終是黨員干部如磐的根、不變的魂。要注重對干部的政治理論教育，通過黨的、三會一課、主題黨日、“萬名黨員進黨校”、廉政黨課等多種方式，不斷提升干部理想信念，堅定政治立場。同時，要突出專業素質培養，采取走出去、請進來的培訓方式，舉辦多形式主體班次、研修班，選派干部到外省參加能力素質提升培訓，到上級單位部門掛職鍛煉、頂崗學習，增加干部工作經歷、豐富干部實踐經驗，提高干部的能力素質。
