習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。人才建設是一切工作的基礎，我們黨和國家的各項事業開展，必須要建立在強有力的人才隊伍基礎上，要堅持黨管干部原則和好干部標準，樹立正確選人用人導向，大力提拔使用一批敢擔當、善作為的優秀干部，真正使吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位，加強干部隊伍建設，為推動工作高質量發展提供組織保障。
堅定政治理想，補足精神之“鈣”。全面從嚴治黨鍛造出過硬干部隊伍，是新時代黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的關鍵所在。習近平總書記提出，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，立起了選人用人的時代標尺；要強化黨組織領導和把關作用，堅持不唯票、不唯分、不唯生產總值、不唯年齡，不搞“海推”“海選”，堅持把學習習近平總書記治國理政作為黨員干部的首要任務，不斷加強黨員干部的理想信念教育，教育引導廣大黨員干部做政治合格、紀律合格、品德合格、作風合格、發揮作用合格的好干部。
抓好選人用人，提升干部隊伍擔當能力。黨的二十大報告強調：“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”堅持干部在基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔，注重鄉村振興、疫情防控等急難險重任務一線考察識別、提拔使用干部。踐行“一線工作法”，做到干部“能力在一線培養、業績在一線考核、形象在一線樹立、用人在一線選拔”。建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，大力選拔忠誠干凈擔當的干部。有針對性地制定后備干部培養計劃，經常性地開展多種形式培訓，不斷提升干部自身能力。堅持從嚴選拔干部，嚴把組織人事紀律關，把“十不準”作為不可逾越的“高壓線”，堅持干部選拔任用標準，不打折扣、不搞變通。
聚焦政治素質，做好干部政治素質考察。政治素質是衡量新時代黨員干部素質和能力的首要標準和根本要求，堅持把政治標準作為第一標準，多措并舉不斷提升政治素質考察的質量。通過明確考察目標，量化考察指標，強化考察培訓等方式細化考察內容。實地考察和聯合考察相結合，建立“八小時外”考察機制，掌握干部“一時”和“一貫”表現。突出考察分析研判，聚焦“四個注重”，注重不同意見、隱含信息、負面信息、現場表現，通過匯情況、研風險、找問題，針對性提出建議意見，綜合比對，繪制干部“全息影像”。嚴肅政治體檢研判，對政治素質存在苗頭性傾向性問題的干部甄別核實，“一票否決”政治素質有硬傷的干部。
