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《一分鐘經(jīng)理人》
《一分鐘經(jīng)理人》是美國20年來最暢銷的管理學作品。一個作者是管理大師肯?布蘭佳博士，另一個作者是暢銷書作家斯賓塞?約翰遜，曾寫作《誰動了我的奶酪...
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《微習慣》
這本書的作者叫斯蒂芬·蓋斯，做了大量嘗試后，摸索出一套名叫「微習慣」的自我管理方法，終于獲得了前所未有的突破。 斯蒂芬總結(jié)了自己過去在培養(yǎng)習慣時...
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《游戲改變世界》《游戲改變世界》的作者是簡?麥戈尼格爾。 游戲在人類文明中已經(jīng)有好幾千年的歷史了，大約3000年前，呂底亞人就利用玩游戲熬過了長達18年的大饑荒...
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《向前一步》作為一名兼顧家庭和事業(yè)的成功女性，桑德伯格認為教育與社會觀念，是阻礙職場女性發(fā)展的重要原因。除此之外，還有她們對自我的否定和內(nèi)心的恐懼：無論多么...
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《悉達多》
《悉達多》講的是公元前6世紀，婆羅門青年悉達多離開家鄉(xiāng)，拜師修行，尋求智慧的故事，悉達多經(jīng)歷了極端的精神凈化，也在世俗社會之中經(jīng)受了長期的洗禮，...
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《樂業(yè)：大師的工作哲學》
《樂業(yè)：大師的工作哲學》的作者川村元氣 先后采訪了宮崎駿、杉本博司、秋元康、坂本龍一等12位日本藝術(shù)界的大師，大師們工作哲學的核心是“樂業(yè)”，即...
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《注意力》
你關(guān)注什么，就會得到什么。 法國著名的神經(jīng)認知科學家讓·菲利普，他通過最前沿的腦科學和心理學研究，解讀了關(guān)于“注意力”的謎題。 你會了解注意力是...
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《首先，打破一切常規(guī)》
《首先，打破一切常規(guī)》教你如何改善管理方式，培養(yǎng)敬業(yè)員工，建設(shè)高效團隊。要想打造好的工作環(huán)境和成為優(yōu)秀的經(jīng)理，需要打破很多常規(guī)思維。歸結(jié)起來就是...
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《躍遷》普通人和高手之間，相差的往往不是努力。 高手往往懂得利用趨勢和平臺來放大自己的努力，也正是這一點，便成了普通人與高手的分水嶺。 社會競爭分為「高...