昨兒在目標正式設定前，明確了一些規則與概念，已經為了達成最終的結果，將需要從全局考慮的問題做了一層梳理，形成了SMART目標設定的上篇[https://www.jianshu...
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聊正事專用—SMART目標設定（下） -
聊正事專用—讓領導力持續成長啊哈，第15課的第一項作業我已經在前14課中寫完了，意外不意外？驚喜不驚喜！ 作業二就看圖吧～ To Linda， 你一直說，不需要寫那么多，但是如果你覺得需要也可以寫。就今...
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聊正事專用—獨特領導力沒有成為管理者之前，我就想過，如果未來有幸帶團隊，我會成為一個什么樣子的管理者，那個時候還不知道這個想法可以用一個專業的管理名詞來說明，即領導力。而成為管理者之后，更是長期的...
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聊正事專用—建立關系網你應該會發現，這次的分析是截止到目前為止我唯一一篇跳著完成的內容。之前不管是否能順利理解或實踐我都是按部就班的去按照次序打卡，很容易看出每一課都起到承上啟下的作用，之所以想要...
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聊正事專用—上下級關系我以前就是受夾板氣的那個！當我從員工第一次轉為管理做組長的那個項目，我就是反面教材里面的張峰。老板要求高，我不想他失望，員工壓力大我給到充足的體諒，所以我為了老板滿意，不想員...
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聊正事專用—團隊文化我深知一個道理：水能載舟亦能覆舟，若要乘風破浪必須雙贏前進。所以無論我進入了哪一個團隊，我都會告訴大家我來需要完成兩件事，一件保障項目的KPI，另一件負責你們的成長。也因為我...
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