“公共應急服務”涵蓋范圍較廣，涉及的勞動者群體也較多。以此次疫情為例，一線醫護人員、民警、快遞員、超市營業員、市政環衛工人、社區工作人員、承擔政府疫情防控保障任務的企業員工及...
IP屬地：四川
-
公共應急服務領域勞動者權益保障亟待完善
-
如何看待人力資源部未來會將消失
1、人力資源的招聘功能銳減。一方面人力資源部的功能配置，顯然招聘功能最容易受到環境、市場、經營等變化的影響，從某種意義上說它就是一個重資產的業務。在未來幾年的時間里，企業經營...
-
薪酬管理系統化的五要素
薪酬水平是評判體系好壞的重要依據，但并非唯一的依據。薪酬管理體系的構建是一項系統工程。 首先以策略為主線，明確薪酬管理政策。堅持內外部薪酬公平。第二，明確薪酬管理體制。同樣的...
-
西方國家財政支出績效管理的啟示
績效評價是提升政府治理能力和水平的重要抓手。在公共財政體制建設發展中，追求財政資金配置使用的績效最大化，是必然的邏輯起點與運行目標。我國政府高度重視績效評價，黨的十九大報告明...
-
如何完善公共部門人力資源管理
我國公共部門人力資源是推進國家治理體系和治理能力現代化的主導力量。公共部門人力資源開發與管理是為了滿足公共部門自身履職的需要, 通過提供一定的組織舞臺和學習培訓活動, 實施相...
-
公務員職級并行套改
2019年6月，新公務員法正式實施，公務員迎來職級并行時代。旨在結合我國公務員體制改革的歷史和實踐,在國際社會各種領域不斷出現新情況,中國國內政治、經濟和社會發展面臨新挑戰的...
-
“三票制”干部選拔
歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。建立健全科學的干部選拔任用機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。鄭州市實施的“三票制”的干部選拔任用方式,是干部人事制度改革方面順應新...
-
高勝任素質公務員隊伍的建設
公共行政系統的高效運行,包括領導者在內的公務員群體素質的優化和能力的提升。聯合國人類發展研究報告指出:“在新經濟和全球化的條件下,決定各國發展的因素是國民素質,而對廣大發展中...
-
公共部門領導方式對職位管理的影響
公共部門領導是公共部門的指揮、決策和高層管理者，公共部門領導的素質、能力、喜好以及領導方法和藝術都在很大程度上影響著公共部門職位管理的結果和效能。按照領導的不同側重點可以將領...
-
如何有效結合公共部門戰略和組織結構
戰略與組織結構的匹配屬于戰略與公共組織內部要素匹配關系中的一個重要方面。錢德勒認為環境決定戰略，戰略決定組織結構，組織結構要適配、服從于戰略，戰略的改變會導致組織結構的改變。...
-
公共部門人力資源戰略和規劃
公共部門人力資源戰略管理是一個過程。首先，它有自己清晰的組織使命、核心價值觀和愿景，本著公共性和服務性原則，通過分析部門外環境的風險、機會和自身內部的優勢了、缺點。其次，根...
-
學習體會
導論這一章節，從認識公共部門出發，了解其特點，進而更好地認識公共部門人力資源管理這門課程，將公共部門的特點與之相聯系。公共部門不同于私人部門和第三部門，提供公共產品和服務，沒...