AI韓知書,已上線,點擊開聊! “只要我開始改變,一切都會改變。” “一個有自律力的人和一個不自律的人,差別不在他們的想法,而在于是否真的能付諸行動。” “偏好自律的人態(tài)度永...

AI韓知書,已上線,點擊開聊! “只要我開始改變,一切都會改變。” “一個有自律力的人和一個不自律的人,差別不在他們的想法,而在于是否真的能付諸行動。” “偏好自律的人態(tài)度永...
“未來商業(yè)的DNA是:網(wǎng)絡(luò)協(xié)同和數(shù)據(jù)智能。” “平臺不是設(shè)計出來的,是生長出來的,是自我演化的產(chǎn)物。” “產(chǎn)品的功能是否齊全、界面是否友好以及交換是否自然,都是產(chǎn)品能否獲取成...
朋友單位的效益不好,被降薪,這聊天的話題,也就轉(zhuǎn)到了那個讓人又愛又恨的話題上。 在職場中,工資是我們辛勤付出的回報,可你真的了解工資薪金的組成嗎? 很多人一提到工資,就會想到...
由于工作原因,自己也會從事一些活動類別,關(guān)于視頻腳本創(chuàng)作的文案,很多時候,就是在琢磨如何用短短的幾分鐘,能夠抓住企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的那個點,也能向活動現(xiàn)場的觀眾準(zhǔn)確抒發(fā)出那個核心,不管...
如果說警察的故事是一道硬菜,那《余罪》這套小說,絕對是加滿辣椒和香料的麻辣火鍋,翻滾著罪案的那種濃烈的氣息,讓人欲罷不能。 一般來說,警察的職業(yè)生涯里,能碰上幾件真正意義上的...
《余罪》,這書名起的有意思,也有“深度”,也有“含義”,一部經(jīng)偵類題材的長篇小說。 說實話,個人其實提害怕看長篇小說的,原因也就是因為它,太長了。《余罪》這套小說,一共十一本...
微表情:動動眉毛,撇撇嘴。你在和對方說話的時候,對方在看別處。或是嘴角的一側(cè)微微的上揚,這些都是人類的微表情,很多都是人們下意識的小動作,甚至是小到只有零點幾秒鐘,自己并不自...
對有些人而言,在各種各種的社交場合內(nèi),如果沒有熟人,那就基本上失去了安全感,或是,這個人就不會出現(xiàn)在這個場合內(nèi)。雖然說,都知道社交是體現(xiàn)一個人交際能力的絕佳機會,但打破冷場,...
《吸引》這書,講的是如何與人交流的基礎(chǔ)。交流這事,不是你說,就是我說,你來我往,你說我聽,或是,我說你聽,中間根據(jù)不同的對話內(nèi)容,時不時的加上一些,對對對,我也是。要不就是:...
如題,難題。要是能解開這道題,起碼后面的,就應(yīng)該沒什么難題了吧? 這相互之間的話匣子要是一打開,別說聊天了,對上路的話,聊出個閨蜜,愛人,也不是沒可能的吧? 關(guān)鍵的還是找到一...
好像有人說過,一個人的能力邊際,就是這個人人脈圈的廣度。不論對錯,好似還有些道理。 粗看《吸引》這本書,本意是給自己的社交板塊升升級,想著能在面對陌生人時,表現(xiàn)一下自己社交能...
我害怕和人打交道,尤其是陌生人。最難受的,就是必須和陌生人打交道,否則就完成不了既定的任務(wù),只能是硬著頭皮上,運氣好的話,趕上對方社交經(jīng)驗老道,還能拯救一下自己的尷尬,運氣不...
在每個工作崗位上,都會有每個工作的崗位職責(zé),完成好這些相關(guān)的工作,是自己的在崗職責(zé)。對吧?誰讓你把自己的這部分時間出賣給了你的單位呢?要想踏實獲得你的那份“生命價值”,就得去...
在看《史蒂夫·喬布斯傳》的時候,記得在蘋果設(shè)計圖形化界面的時候,喬布斯的產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計人員反復(fù)溝通后,和喬布斯說,咱們的思想恐怕實現(xiàn)不了,設(shè)計師告訴我,他做不到。喬布斯想了一...
前段時間看過,盛田昭夫的那本《日本制造》,其中涉及到他和合伙人之間因為意見相左而產(chǎn)生的各種爭論,盛田昭夫在書里表述出對于工作中的意見相左是非常好的事情,尤其對于企業(yè)的管理者而...
之前,在讀泰勒的《科學(xué)管理原理》的時候,感覺最核心的管理,就是“標(biāo)準(zhǔn)化”。工作的制度,生產(chǎn)的流程,執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),費用的計量,都需要標(biāo)準(zhǔn)化。 人心呢?必然,也要。所謂:上下同欲者...
從前,在沒有多久的以前,出遠門的時候,不論是乘坐火車,還是自駕開車,都需要提前打聽好路途的大致方向和注意事項,到了當(dāng)?shù)兀话氵€要尋個小商店買一張最新版的地圖,同時,再然后老板...