發簡信
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996的制度化是舍本逐末
最近一段時間，關于 996.icu 的話題引發了異乎尋常的關注，所謂的「996」就是很多互聯網公司強制員工每天工作時長從早上9點到晚上9點，每周...
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《正見 - 佛陀的證悟》讀書筆記
《正見 - 佛陀的證悟》是一位非常西方化的藏傳佛教上師宗薩仁波切寫的關于佛教的入門書籍，2011年我就買來看過了。這本書很適合程序員閱讀，因為它...
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刻意扁平只不過是行為藝術
投資人王淮寫的金句，很贊： 「組織架構這塊，很多人刻意追求扁平，因為這樣更酷，更符合潮流。但扁平并非目的，有效才是目的，扁平只是達到目的的一種手...
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管理的根本套路
制定戰略目標； 圍繞戰略目標設計組織架構； 圍繞組織架構配置資源，尋找合適人才填進去； 制定團隊績效考核目標，定期跟蹤狀態和矯正方向； 賞必信、...
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產品經理的設計流程規范
大部分產品經理都存在一個非常嚴重的問題，從產品構思階段開始，就上手做產品頁面原型，忽略了中間太多的關于產品架構，功能模塊設計，產品規則定義這些非...
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丁香園2017下半年高級研發招聘2017年是丁香園在互聯網產品、研發、和醫療大數據平臺全線發力的一年。我們饑渴的需要更多優秀人才加入我們，在互聯網醫療領域加速奔跑，向一流互聯網...
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怎樣以創業者的心態「打工」
先來講個關于「搜索引擎9238」的故事吧。網絡ID「搜索引擎9238」熟悉互聯網歷史的人都知道是百度前產品副總裁俞軍。俞軍2001年加入百度，2...
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人人都能做產品經理嗎？
前阿里巴巴的產品經理蘇杰寫了一本《人人都是產品經理》，介紹產品經理的思維方法，并且在生活的方方面面都可以運用產品經理的思維解決問題。這本書對于提...
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關于團隊和人才的建設
問題通常會以缺人的方式爆發 很多公司的問題都是以缺人的方式爆發出來的，比方說：管理不善、業務方向不清晰導致開發效率低；產品功能規劃不合理導致更多...