學習使人進步,知道沒有力量,悟到并做到才有力量! 【原文】 大學之道,在明明德,在親民,在止于至善。知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。物有本末,事...

學習使人進步,知道沒有力量,悟到并做到才有力量! 【原文】 大學之道,在明明德,在親民,在止于至善。知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。物有本末,事...
1.安裝powerdesigner 參考https://blog.csdn.net/sinat_34104446/article/details/79885141 2 配置逆...
it人在工作中經常會感覺到壓力重重。尤其在新產品、新項目上線時,由于產品與客戶期望存在一定差異,加上臨時新需求增多,如果產品設計不好,則更加苦惱。時間緊任務急、事情看起來一團...
本篇討論的范圍是,做為一名管理者,在某一方面自己的專業(yè)知識不及員工精通時,在討論時要報著怎么樣的態(tài)度及思維方式。 首先明確管理者與專業(yè)人員討論的目的是什么?1是為了解決問題,...
本文作者 Jinkey(微信公眾號 jinkey-love,官網 https://jinkey.ai)原文鏈接 https://jinkey.ai/post/tech/vue...
最近抽空了解了下幾個比較新的前端框架,再一次感受到了技術更新的迅速。然后回顧了自己的知識結構,對做為一名產品經理應該儲備哪些技術知識進行了些思考。產品經理重心可能放在業(yè)務流程...
本篇文章試圖總結出一些如何提高效率的幾個關鍵點,做為自己日常行為的一份指南。 什么是效率,個人更愿意這樣定義:效率 = 質量 x 工作量 / 時間。針對這個定義,從這3個因素...
在項目中,有時會遇到這樣的場景:產品到客戶現(xiàn)場實際實施中,才發(fā)現(xiàn)有些功能在產品中根據沒有,于是現(xiàn)場臨時設計、開發(fā),給項目帶來不良的影響。 為減少以后再發(fā)生類似事情,本文整理了...
分配工作要了解成員的實際情況。并實施不同的跟蹤方法。 對工作經驗3年以內的同事:分配的工作要具體、而且相對詳細。因為這類同事對需求的理解可能比你預想的要低很多,原本自己以為很...