其實很多時候不是目標設定的問題, 而是目標設定時，未能讓團隊成員參與進來共同對目標進行討論, 而導致下屬非常被動, 又怎能期望下屬對目標認同以及全力以赴呢? 所以目標共識溝通...
IP屬地：北京
-
目標共識 (第2集)
-
目標共識：目標是管理者的，更應該是下屬的
你好，今天的文章主題是: 目標設定后我們怎么樣去溝通達到共識？ 接下來, 請先仔細聽下列案例, 案例背景： 小魏是某間公司的客服部主管，由于他的工作出色，剛剛被提升為部門主管...
-
目標設定: 避免目標結果變成"種瓜得豆"(二)
(繼續(xù)上一周的主題) 這一周要為你介紹”目標清晰設定”的關鍵技術： S.M.A.R.T 原則, 相信很多人都聽過的, S.M.A.R.T. 各代表著: Specific 具體...
-
績效達成：新經(jīng)理的立身之本?(一)目標設定：避免目標結果變成“種瓜得豆”
1950年代，彼得?杜拉克提出「目標管理」（Management by Objectives），被視為績效管理的前身。這套管理方式，是藉由主管與員工的協(xié)商，討論出符合組織發(fā)展...
-
學陟戰(zhàn)友，
你好！非常佩服你持之以恒的精神，包含:健身，還有英文翻譯…等等。
這篇童話故事，最后一句我沒有很明白，可否解惑？
"In its place stood Zazu.
取而代之的是沙 祖。"
為什么最后一句會跳到這句話呢？The Lion King (008)
Lifting the mouse up by his tail, Scar let him squirm for a moment. He would never grow...
-
The Lion King (008)Lifting the mouse up by his tail, Scar let him squirm for a moment. He would never grow...
-
亮哥，是的，特別同意你說的。事情已經(jīng)發(fā)生了，再追究原因的話，也于事無補，而且有指責的意味，所以應該放眼未來，以解決問題為主，如何讓下次不要再發(fā)生這種事情。
這個在我們管理學里面也是同樣的理念。非常謝謝你的分享。??
不過我可以好奇的問一下嗎？你講的那位離職的同事，是指你們公司的同事嗎？少問“為什么”，多想“怎么辦” 。
你知道嗎？早上起來，作為父母最傷腦筋的一件事情，不是怎么去準備一頓精美營養(yǎng)的早餐，而是如何叫孩子快起床、吃好飯和早出門；在這個過程中，有相當一部分家長的語言和思維模式是這樣的...
-
潔兒,
恭喜你獲得主管的認可, 鉆石遲早會發(fā)光的, 相信當然還加上你自身的能力.
文章說不要在意別人的眼光或認可, 這可是人生一大修煉呀! 不過我同你一樣的感受, 嘴里說不要在意別人的眼光，但是心里面還是會在意, 所以我現(xiàn)在一直在修煉自己的心智, 我要修煉成，不管別人對我看法如何，我都能夠輕松面對, 如果建議有幫助我就改，如果反饋沒什么意義, 就忽略.不要影響自己情緒.
我們互相加油，人生就是一個修煉場!尊重靠自己爭取
剛進新學校，教學主管對我很不滿意。我清晰地記得，那天她直接把我說哭了。一方面我生氣，其實我沒有那么差勁，一方面也怪自己不爭氣，沒有辦法展現(xiàn)出來。 就在她的質疑下，我分到了一個...
-
倩倩戰(zhàn)友, 妳好.
看完你的文章, 不知道為什么你會忽然有這樣子的感觸?
也不知道是不是你生活的寫照? 或是你的朋友的生活狀況? 不論是什么, 家家有本難念的經(jīng), 人生有的時候就是一場修煉, 希望我們每一個人都能夠從生活當中去覺察,體悟, 找到一個讓可以讓心情平靜, 充滿幸福感的日子.(我覺得這是方向，但是無需苛求. 幸與不幸都是福????)透過現(xiàn)象看本質
今天看了一則報道：《你知道在婚姻中最可怕的是什么嗎？ 有人說是“出軌”。 有人說是：“無性”。 但在我看來，最令人接受不了的，往往不是這兩件事。比出...
-
-
-
科目二掛科了，好好調整心態(tài)等待補考
二月三十號預約了科二考，到了考試的那天，懷著期待的心情去考試，那天早上八點多不到就去了，結果考試的時候就考試的時候到了下午，等了好久終于看見自己的名字了，有點激動，等了大半天...
-
戰(zhàn)友,妳好,
首先恭喜你買車了, 看完整個購車的過程, 我覺得"信任"還是很重要的.
還有就是"信息透明".
車子已經(jīng)不同以往, 售價都是很攤在陽光下, 不過也很容易導致銷售人員銷價競爭, 最后也無利可圖的窘境.
做生意的確不容易啊!
希望每一個行業(yè)的價錢信息是透明的, 童叟無欺，這樣子我們大家都可以安心信任的買賣, 這樣生意才能夠長長久久,永續(xù)經(jīng)營呀! 是不？
最后再次恭喜你買了中意的車子????說說一個中年職場女性的提車經(jīng)歷
2021-4-3 最近兩年，因為原來的車賣出去后，我?guī)蕹鲂?，?jīng)常是滴滴出門。特別是經(jīng)過疫情后，感覺迫切地想要有一臺自己的代步車。 經(jīng)過自己的預算考量，圈定在10左右的車。在...
-
說說一個中年職場女性的提車經(jīng)歷2021-4-3 最近兩年，因為原來的車賣出去后，我?guī)蕹鲂?，?jīng)常是滴滴出門。特別是經(jīng)過疫情后，感覺迫切地想要有一臺自己的代步車。 經(jīng)過自己的預算考量，圈定在10左右的車。在...
個人介紹
我是魏開誠，一位職業(yè)講師。
－10多年海峽兩地的授課經(jīng)驗，20多年的實務管理經(jīng)驗。
－現(xiàn)在年度約有160天課程。
－課后評分平均滿意度9.6分，總分10分。
雖然自己覺得我是一個低調的人，不太喜歡標榜我自己有多厲害，但是如果不說一下我的背景，可能就會有人覺得，那你憑什么能夠幫助到我？所以有的時候不得不陳述下自己的經(jīng)歷，其實我描述的還不只是我的全部呢！但就先這樣吧，別太張揚。
雖然我有豐富的上課經(jīng)驗，甚至課后評分高，就代表是一個好的講師嗎？其實也不盡然，其中有太多細節(jié)，我將會慢慢的、詳細的與大家分享，當然僅一篇文章無法完整地闡述清楚，所以我將會陸續(xù)推出相關文章，希望對想成為職業(yè)講師的你（妳），甚至已經(jīng)是職業(yè)講師的你（妳），大家能夠一起來交流，共同成長。
－10多年海峽兩地的授課經(jīng)驗，20多年的實務管理經(jīng)驗。
－現(xiàn)在年度約有160天課程。
－課后評分平均滿意度9.6分，總分10分。
雖然自己覺得我是一個低調的人，不太喜歡標榜我自己有多厲害，但是如果不說一下我的背景，可能就會有人覺得，那你憑什么能夠幫助到我？所以有的時候不得不陳述下自己的經(jīng)歷，其實我描述的還不只是我的全部呢！但就先這樣吧，別太張揚。
雖然我有豐富的上課經(jīng)驗，甚至課后評分高，就代表是一個好的講師嗎？其實也不盡然，其中有太多細節(jié)，我將會慢慢的、詳細的與大家分享，當然僅一篇文章無法完整地闡述清楚，所以我將會陸續(xù)推出相關文章，希望對想成為職業(yè)講師的你（妳），甚至已經(jīng)是職業(yè)講師的你（妳），大家能夠一起來交流，共同成長。