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都悅

這次主要想介紹一下美國的心理學會APA2023年關(guān)注的心理學領(lǐng)域新興的一些趨勢，它是列舉了11個，但我只挑選其中幾個我認為感興趣的，簡單探討一下。 1，溝通心理科學 討論如何...

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宏觀（組織）分析層面 OB（組織行為學）的最終水平源于三個學科的研究傳統(tǒng)：組織心理學，組織社會學和組織人類學。此外，正如團隊和組大于其單個團隊成員的總和一樣，組織也大于駐留在...

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領(lǐng)導 領(lǐng)導力在理解群體行為方面起著綜合作用，因為領(lǐng)導者致力于引導個人走向態(tài)度和行為，希望也能朝著這些群體成員的目標方向發(fā)展。雖然沒有一套通用的領(lǐng)導特質(zhì)，但大五人格框架中的外向...

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之前我們談過一點政治心理學的內(nèi)容，但首先應(yīng)該先清楚政治學是什么，之后才能以心理學的視角去探討和研究政治活動中人的行為和心理活動規(guī)律和特點。 政治是一組與群體決策有關(guān)的活動，或...

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沖突和討價還價 即使在沒有公開暴力沖突的國家，政治兩極分化也在加劇。當團體——政黨以及種族或宗教團體——分裂（“兩極分化”）時，就會發(fā)生政治兩極分化，從而增加團體內(nèi)部的凝聚力...

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團隊沖突 由于成員相互依賴，團隊比單個員工更傾向于沖突。特別是，個體差異的多樣性導致沖突（托馬斯，1992年;沃爾和卡利斯特，1995;另見Cohen & Bailey， 1...

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自我效能感和動機（個人層面） 其他動機理論包括自我效能理論，強化，公平理論和期望理論。自我效能感或社會認知或?qū)W習理論是個人對他/她可以執(zhí)行任務(wù)的信念（班杜拉，1977）。該理...

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組織行為學是研究人類行為如何影響組織。組織行為學旨在通過其成員的行為來了解組織如何運作。它不是采用嚴格的數(shù)字方法來決定組織的運營，而是采取更多的心理學方法。通過了解人，您可以...

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賦予動機 最后一個也很重要的個人層面話題是動機。就像到目前為止討論的每個主題一樣，個體工作的動機也受到個體差異和情境背景的影響。動機可以定義為解釋一個人實現(xiàn)目標的強度、方向和...