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IP屬地:江西
  • 2018-12-24

    A:街道領導來拜訪,提出社區黨建室用我們公司的線路,網速很慢,播放一直卡頓 M:驚訝 擔心,近期我們的線路質量很久沒有聽到客戶有這樣的反饋,還是這么重要的客戶,擔心給街道客戶...

  • 2018-12-23

    A:剛送兒子到學校,就接到兒子電話,說有個午餐班的回執單沒有簽字,要我回頭簽字; M:糾結,已經離開兒子學校2條街,如果回頭肯定上班遲到,如果不回頭兒子肯定要被批評,為這些瑣...

  • 2018-12-22

    A:雙12購買的親子床,店家表示只能送貨到樓下,并且沒有包安裝,如果需求送貨上門并安裝,要另外付費 M:生氣 B:淡定,與店家溝通,原購買的商品說明里面,寫的是包安裝和送入戶...

  • 2018-12-21

    A:重要集團沒有客情,多次交接后,客情丟失,現在有重要工作要溝通,無法入門。 M:著急 B:先找老客戶經理協調了解到集團有人事變動,原有客情已經調走;再找其他有往來的客情介入...

  • 2018-12-20

    A 員工年末想休年假 M 糾結,不給休假覺得沒人性,給休假又擔心她工作做不完 B 跟她溝通,年末正常是都沒有給簽年假,詢問她請年假的原因,她表示是自己哥哥結婚,家里老人對哥哥...

  • 2018-12-18

    A 沖刺指標開展時間緊,難度大,各通路進展緩慢,聽說市場部在開展新的打包方案,馬上向經理詢問,經理表示暫不能放開,要待周末分析成效后再視情況推廣 M 急躁 不理解 B 調整心...

  • 2018-12-19

    A 小女兒不吃奶瓶,白天都不喝奶,硬餓著等我回家,婆婆讓我斷奶 M 擔心 舍不得 B 紅磚綠,嘗試讓小寶斷奶,躲在小書房不讓她看見,塞著耳機聽音樂,不聽她哭的聲音。 R 老公...

  • 2018-12-16

    A 兒子考試成績退步 M 自責 擔憂 B 最近一直忙工作,每天到家后除了照顧小寶,還經常要加班,忽略了大寶的學習,導致這次單元考孩子的成績退步很多,充滿深深的自責。跟大寶分析...

  • 2018-12-17

    A 指標進展緩慢,巨大缺口無法完成 M 焦慮 B 吸取其他網格做的好的地方,再結合本網格實際情況制定沖刺方案,逐一部署具體工作內容,組員也積極響應 R 各司其職,盡力沖刺

  • 2018-12-15

    A 指標下達后進度緩慢,組員拖拖拉拉的,可做可不做的樣子 M 生氣 B 詢問每個人具體工作進展,發現其實已經有了工作量,只是還沒有及時上報,給出具體的當天上報數量和時限 R ...

  • 2018-12-14

    A 沖刺指標要渠道支撐,渠道不愿意,并且提了很多其他工作中的問題 M 郁悶 B 向渠道說明情況,將提出的問題進行協調和回復,并親自上門講解、關懷渠道 R 渠道同意支撐。

  • 2018-12-13

    A 公司附近停車場收費大叔,總是人不在現場,沒及時收費,第二天來補收,并且說話很不好聽,說是我跑了沒交錢 M 委屈 生氣 B 調整情緒,梳理事實,跟大叔說,我每天來停車都多呆...

  • 2018-12-12

    A 組員提出考核扣罰有問題,不理解,有情緒,言辭犀利! M 煩躁,生氣 B 調整情緒,冷靜回復每個提出的問題,再梳理情緒,肯定她會提出問題,并表示感謝,再同理心詢問,如果是她...

  • 2018-12-11

    A 去渠道網點檢查,一堆違規宣傳單頁 M 憤怒 B 冷靜下來,先把每個網點的布置都整理規范,并與渠道溝通要積極配合更換;當天回公司后開會,重新整頓團隊,加強考勤制度,規范相應...

  • 2018-12-6

    A 兒子做作業總是拖拖拉拉,這里摸摸那里摸摸,沒辦法一氣呵成 M 生氣 B 將他的作業分成幾項,每完成一項可獲得積分,每項作業時間只有30分鐘,提前完成就能獎勵積分,超過時間...

  • 2018-12-10

    A 突然新增全員指標,且關系重大,但缺口較大,恐難完成 M 煩躁,不安 B 向組員傳達該指標的重要性后,將工作分步羅列給組員,并依次說明具體受理辦法 R 組員理解指標意義,并...

  • 2018-12-09

    A 睡前兒子突然說要做數學節的徽章設計,女兒又等著我哄入睡 M 煩躁 生氣 周末這么長的時間不說,這個點來做這么復雜的事情 B 打開微信群發現確實老師周五就在群里通知了,是我...

  • 2018-12-08

    A 兒子英語培訓升班問題,老師建議繼續升班,但是前期兒子表示太累了,不想再升班 M 煩躁 糾結 B 之前很嚴肅的跟孩子探討過這個問題,發現孩子會因為嚴肅的談話而沒有辦法很好的...

  • 2018-12-05

    A 行銷場地位置擺放沒有擺在顯眼位置,講了很多遍了還是沒有改進 M 煩躁 B 找來渠道經理先肯定今天擺場的布置,再詢問位置的問題,是不是物業不讓擺在門口,需不需要我幫助溝通,...

  • 2018-12-04

    A 小區營銷預熱,讓渠道經理提前一天把相關客戶清單發給組員外呼,渠道經理嘴上答應,沒有實際行動 M 生氣 B 調整心態,多次詢問是否已提取,并要求在下班前發給組員,告知做好預...

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