首次參加完整的兩天線上課程學習,C班秉持著DISC社群課程的一貫風格:燒腦,干貨滿滿!照例要輸出復盤文了,依然是雙證班留下來的傳統:復盤本身不是目的,而是為下一步行動做的準備...
首次參加完整的兩天線上課程學習,C班秉持著DISC社群課程的一貫風格:燒腦,干貨滿滿!照例要輸出復盤文了,依然是雙證班留下來的傳統:復盤本身不是目的,而是為下一步行動做的準備...
參加教練營最大的收獲有兩點:一是看到了當下的悟,二是看到了未來的路。 之前一直有困惑:所謂的MCC,不利用任何教練工具就能夠完成教練對話,究竟是如何做到的?這次的教練營中找到...
2018年15、16日兩天,完成了年度內最后一次學習之旅:五維教練領導力,之前對五維聞名已久,本想在明年參與學習,但最終還是迫不及待的選擇了M30北京班,嗯,原因很簡單,聽說...
知: A:4中戲劇狀態 M:擔憂,恐懼。自己經常處于理智者和受害者的狀態,特別是自己想要推動一些事情卻推動不了的時候,往往就會講一些紅色的故事情節,現在回想,這也是很多事情無...
關于知: A:通過思想和情感兩個維度來管理領導者的態度 M:喜悅,有一種豁然開朗如釋重負的感覺。之前一直清楚領導力的關鍵在于心態,而始終認為心態其實是不可管理的,沒想到在4D...
閑來無事,把訓練營小伙伴們關于特質描繪詞語記錄下來之后,分類整理了一下,便于大家記憶 D: 偏向快:動作快:風風火火,走路帶風,沒有耐心、聞風而動、嫉慢如仇、行 ...
在彼得薩洛韋規劃的情緒藍圖中,準確的判斷情緒只是起點,在此基礎上,我們還需要進一步去運用情緒。 能夠運用情緒的經理人會成為有創造力的思考者,能夠提高思維水平,這一點和很多人的...
EI學說的奠基人彼得薩洛韋將情緒藍圖規劃為四個部分:判斷情緒、運用情緒、理解情緒(預測發展)、管理情緒。這是一個動態的情緒管理過程,我們可以通過這個過程讓情緒成為我們前進的橋...
Genos EI是一門關于應用情緒在工作中創造績效的學問,想要真正掌握其精髓,你必須知道關于情緒的幾件事。 一、情緒就是信息 情緒不是干擾思維的偶然的、混亂的因素。情緒之所以...
Genos ei課程幫助人們自我認知、他人認知、真誠、自我管理、情感推理、積極影響這六大能力,從而全面提升EI能力。而六大能力中最基礎也是最難掌握的一項,就是自我情感認知。 ...